🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
In deze impactvolle en uitdagende rol als Performance Marketeer draag jij in een relatief klein en betrokken team direct bij aan de verdere groei in de Benelux. What’s in it for you? Een sleutelrol waarin je de vrijheid krijgt om als Performance Marketeer ondernemer te zijn in jouw regio en je onderdeel wordt van een groeiend Benelux team. Daarnaast wordt er professionele en persoonlijke ontwikkeling geboden met ruimte voor regelmatige trainingen en leermogelijkheden. Voor het uitoefenen van deze uitdagende en variërende rol worden er gunstige primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden geboden met een marktconform basissalaris afhankelijk van ervaring. Waar ga je werken? De organisatie biedt als Health-Tech innovator innovatieve oplossingen voor het gehele ziekenhuis en is wereldwijd actief. Dagelijks bouwen artsen, medische technici, voedingsdeskundigen en verpleegkundigen op deze precisie systemen. Je gaat meegroeien en invloed hebben op de verdere toekomstige groei van het Benelux team en je werkt nauw samen met de internationale (sales en marketing) teams. De marktleider, tevens familiebedrijf, heeft een sterke basis met ambitieuze doelen, platte hiërarchieën en korte besluitvormingslijnen. Wat ga je doen? In deze rol neem je verantwoordelijkheid voor hands-on performance marketing en leadgeneratie, met een duidelijke focus op het genereren van kwalitatieve leads en het ondersteunen van salesgroei. Je richt je op de planning, lancering en optimalisering van digitale campagnes, stuurt op resultaten en data en werkt nauw samen met het lokale salesteam en HQ Marketing. Leadgeneratie & klantacquisitie: Je stimuleert kwalitatieve leadgeneratie en klantacquisitie met behulp van HubSpot en gerichte digitale marketingactiviteiten. Performance Marketing: Plannen, beheren en optimaliseren van betaalde campagnes via Google Ads, Meta Ads en LinkedIn Ads, met focus op conversie, leadkwaliteit en ROI. Campagnes & lokale marketing: Je werkt samen met Sales en HQ Marketing om wereldwijde campagnes te vertalen naar de lokale markt en effectieve multichannel activiteiten voor de Benelux te ontwikkelen. Data & optimalisatie: Je monitort KPI’s, analyseert campagne- en klantdata en vertaalt inzichten naar concrete optimalisaties. Marketing Automation: Je gebruikt HubSpot voor leadmanagement, automatisering en lead nurturing en werkt nauw samen met Sales om leads te kwalificeren en om te zetten in concrete business opportunities. Events & B2B-marketing: Je organiseert lokale events, webinars en congressen en ondersteunt gezamenlijke marketingactiviteiten met B2B-klanten. Wat breng jij mee? Een afgeronde Bachelor/WO opleiding in Marketing, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Minimaal 5 jaar werkervaring in marketing, bij voorkeur met een sterke focus op performance marketing en leadgeneratie. Hands-on ervaring met het opzetten, beheren en optimaliseren van digitale campagnes via betaalde kanalen. Ruime ervaring met HubSpot en performance marketingplatforms zoals Google Ads, Meta Ads Manager en LinkedIn Ads. Een data-driven mindset en een goed begrip van conversie, campagneprestaties en ROI Ervaring in nauwe samenwerking met Sales en het vertalen van commerciële doelstellingen naar effectieve marketingactiviteiten. Een ondernemende, proactieve en hands-on werkstijl, gecombineerd met sterke organisatorische vaardigheden. Vloeiend in Nederlands en Engels. Idealiter woonachtig in de buurt van Naarden waar het Benelux hoofdkantoor ligt gevestigd. Ben jij geïnteresseerd? Neem dan zeker contact op met Pieter Stals van Valuez Healthcare Recruitment: pieter@valuez.nl of 06-52569072.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.