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Somos gran empresa (regimen general), con 26 años de éxito continúo elaborando postres con amor y dedicación, convirtiendo momentos familiares en únicos y especiales. Te invitamos a formar parte de nuestra gran familia donde podrás desarrollar tu potencial y lograr tus metas. Funciones Levantarás el perfil de cada vacante junto con el área solicitante, asegurando claridad en los requisitos antes de iniciar la búsqueda. Diseñarás y ejecutarás la estrategia de atracción: publicación de avisos, búsqueda activa y gestión de candidatos en portales de empleo. Realizarás el filtro curricular, las entrevistas por competencias y la aplicación de pruebas de evaluación según el perfil requerido. Elaborarás informes de evaluación de candidatos que respalden la toma de decisión del área y del Jefe de RRHH. Gestionarás la comunicación con los candidatos en todas las etapas: confirmaciones, feedback y oferta laboral, cuidando siempre su experiencia. Coordinarás el onboarding administrativo del nuevo colaborador: contrato, alta en sistemas, entrega de implementos e inducción documental. Diseñarás y facilitarás la inducción corporativa: presentación de la empresa, cultura, políticas y estructura organizacional. Realizarás el seguimiento del periodo de adaptación (30-60-90 días), coordinando con el líder del área e identificando oportunidades de mejora. Apoyarás en la ejecución de la planificacion y ejecucion de otros procesos de gestion humana Requisitos Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines Diplomado o cursos especializados en reclutamiento y selección, onboarding, employer branding o desarrollo organizacional (deseable) Mínimo 3 años en Recursos Humanos, con al menos 2 años liderando procesos de selección de manera autónoma Restaurantes, retail gastronómico, consumo masivo o empresas con alta rotación de personal (deseable) Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias, onboarding, soporte en procesos soft de RRHH Horarios Lunes a viernes, horario de oficina. Disponibilidad eventual para entrevistas fuera del horario habitual. Beneficios Planilla regimen general Salario atractivo Grato ambiente de trabajo Descuento para consumos en la marca Envia tu postulación y te contactaremos.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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