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En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones. Este es tu momento. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos un Machine Learning Engineer que se sume a nuestro CoE de Data & Analytics para evolucionar una solución crítica de optimización matemática y analítica prescriptiva que soporta decisiones comerciales de planificación, promociones y asignación de ofertas. ¿Cuál será su reto? Comprender integralmente la solución, su arquitectura y su lógica matemática y de negocio; liderar su reingeniería y refactorización; e implementar nuevos requerimientos funcionales acordados con negocio, asegurando que cada cambio sea mantenible, testeable, trazable y consistente con el modelo de decisión. Tus principales responsabilidades serán: Analizar y documentar el código, la arquitectura y el flujo end-to-end del optimizador. Diseñar y ejecutar una refactorización incremental que mejore modularidad, legibilidad, testabilidad y performance. Traducir reglas y requerimientos de negocio en diseños técnicos, código, configuraciones y criterios de aceptación. Implementar requerimientos funcionales de complejidad baja y media de manera autónoma, y participar en el análisis e implementación de cambios de mayor complejidad matemática o algorítmica, en coordinación con el equipo de Data Science. Crear pruebas unitarias, de integración, end-to-end y de regresión para proteger el comportamiento validado. Optimizar pipelines de procesamiento de datos, uso de memoria, APIs y tareas asíncronas. Participar en code reviews, UAT, diagnóstico de incidencias y despliegues. Comunicar y escalar oportunamente riesgos, dependencias y decisiones técnicas. ¿Qué necesitamos de ti? Profesional de Ingeniería de Sistemas, Software, Computación, Industrial, Ciencia de Datos, Investigación de Operaciones, Matemática o carreras afines. Experiencia comprobable en software engineering, data engineering o machine learning engineering; idealmente 3 años o más. Dominio avanzado de Python y experiencia refactorizando código productivo o desarrollado por terceros. Conocimiento sólido de pruebas automatizadas, Git, pull requests y code review. Experiencia trabajando con APIs, procesos batch, Docker, CI/CD y servicios cloud, idealmente AWS. Capacidad para traducir reglas complejas de negocio en implementaciones verificables. Comunicación clara, autonomía, rigurosidad y anticipación a riesgos. Nivel alto de inglés , trabajamos en proyectos internacionales. Nuestro formato de trabajo es híbrido (2 a 3 veces al mes para hacer Networking con el equipo), por lo que necesitamos que residas en Lima. Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Serás parte de la transformación energética , contribuyendo a un futuro más sostenible. Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes . Tendrás un plan de carrera ambicioso , con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo. Disfrutarás de autonomía , exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. Un sistema de evaluación transparente , con reglas claras desde el inicio. Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. Trabajarás con clientes líderes del sector eléctrico en proyectos estratégicos. Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación en skills de consultoría, soft skills, skills digitales y certificaciones. Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales. Mentoring personalizado para maximizar tu potencial. Exposición a clientes del IBEX 35 . Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido . Descuentos en instituciones educativas EPS al 100% Seguro de Vida Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar Una cultura que te impulsa Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona la consultoría y el impacto real en clientes Únete a MBC y haz historia. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.