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La Número 1 , empresa peruana del rubro retail textil , dedicada a la comercialización de prendas de vestir y que cuenta con una operación multisede a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Cultura, Bienestar y Desarrollo . FUNCIONES Gestionar integralmente las iniciativas y procesos de Cultura, Bienestar y Desarrollo de la organización. Diagnosticar las necesidades de los colaboradores y establecer el plan de trabajo del área. Diseñar e implementar procesos, herramientas, programas e indicadores relacionados con la gestión de personas. Gestionar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, bienestar, integración, reconocimiento y experiencia del colaborador. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando acciones de acuerdo con las necesidades de las diferentes áreas y sedes. Diseñar y ejecutar iniciativas dirigidas a colaboradores de tiendas, oficina administrativa, logística y manufactura. Coordinar actividades e iniciativas para colaboradores de Lima y las diferentes ciudades donde la empresa cuenta con tiendas. Participar en la implementación de programas de integración y fortalecimiento de la cultura organizacional. Realizar seguimiento a los principales indicadores de gestión de personas, clima, bienestar, capacitación y desarrollo. Elaborar reportes periódicos de gestión y presentar resultados a la Jefatura de Recursos Humanos. Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a fortalecer la experiencia y compromiso del colaborador. Coordinar con los responsables de las diferentes áreas y sedes para asegurar la ejecución de las iniciativas de Recursos Humanos. REQUISITOS Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Trabajo Social o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en Recursos Humanos, Cultura, Bienestar, Clima, Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas. Experiencia creando, implementando o mejorando procesos y programas de gestión de personas. Deseable experiencia en empresas de los sectores retail, textil, manufactura o empresas con población operativa y múltiples sedes. Deseable experiencia gestionando iniciativas para colaboradores ubicados en diferentes ciudades o localidades. Experiencia coordinando actividades con equipos de tiendas, oficinas administrativas y áreas operativas. Manejo de Excel a nivel intermedio. Experiencia elaborando y realizando seguimiento a indicadores de gestión de personas. Capacidad de organización, planificación, comunicación y coordinación con diferentes niveles de la organización. Disponibilidad para realizar actividades y coordinaciones con las diferentes sedes de la empresa. Beneficios Beneficios de ley. Oportunidad de participar en la construcción y fortalecimiento de los procesos de Cultura, Bienestar y Desarrollo de una empresa retail textil en crecimiento. Participación en proyectos de gestión de personas con impacto en tiendas, oficinas y áreas operativas. Capacitaciones constantes. Desarrollo profesional y línea de carrera. Oportunidad de interactuar con equipos de diferentes sedes y localidades a nivel nacional.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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