🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Senior PHP Developer Tryb pracy: hybrydowo/zdalnie Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP , tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników . To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia. Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST . To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i wspólnie z nami rozwijać technologie dla milionów użytkowników. O zespole: Obszar IT E-Commerce w Silky Coders odpowiada za rozwój i wydajność platform sprzedażowych, takich jak strony internetowe i aplikacje mobilne, które obsługują klientów na ponad 40 rynkach. Zespoły E-Commerce specjalizują się w kluczowych elementach platform, takich jak płatności, zakupy, promocje, zwroty i aspekt wizualny. Specjaliści IT dbają o ich rozwój, dostosowując systemy do zmieniających się potrzeb rynku, wpływając tym samym na jakość obsługi klientów marek Grupy Kapitałowej LPP, takich jak Reserved, Sinsay, House, Mohito i Cropp. Co jest dla nas ważne: Znajomość języka PHP na poziomie zaawansowanym (minimum 5 lat doświadczenia) oraz jego Frameworków, takich jak Symfony Umiejętność tworzenia SOLID nego kodu Znajomość ElasticSearch, Redis, RabbitMQ Znajomość systemu kontroli wersji Git Znajomość systemów zarządzania bazami danych (np. MySQL, MongoDB) Zrozumienie architektury OOP (programowania obiektowego) oraz wzorców projektowych Umiejętność tworzenia zoptymalizowanego kodu, analizowania i optymalizowania wydajności aplikacji Doświadczenie w integracji z zewnętrznymi API oraz obsłudze web serwisów Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem aplikacji webowych Podejście do ciągłego uczenia się oraz bycie na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami Wysoka komunikatywność oraz otwartość na współpracę Umiejętność efektywnej pracy zespołowej i nastawienie na budowanie pozytywnych relacji Proaktywne podejście do wyzwań i rozwiązywania problemów Odpowiedzialność, rzetelność i dbałość o jakość wykonywanych zadań AI-powered skills: Doświadczenie w pracy z narzędziami AI przekładające się na mierzalne oszczędności czasu i wzrost jakości. Mile widziane: Znajomość platformy do dystrybucji treści i optymalizacji wydajności, np. Akamai Doświadczenie z Kubernetes Co będziesz robić: Rozwijać platformy sklepów internetowych największych marek odzieżowych w Polsce, takich jak Reserved czy Sinsay – obsługujemy nawet 60 tys. użytkowników jednocześnie Rozwijać oprogramowanie w technologii PHP, z użyciem: Symfony, ElasticSearch, PHPUnit, BlackFire, MySQL, Redis, RabbitMQ, Linux, Jenkins, Varnish, Akamai Mierzyć się z wieloma wyzwaniami w obszarze e-Commerce (a tych nie brakuje w naszych kilkunastu zespołach) Współpracować z innymi członkami zespołu (developerzy, testerzy, Product Owner, Scrum Master) Dbać o optymalizację i bezpieczeństwo tworzonych aplikacji i rozwiązań Brać udział w spotkaniach dotyczących wyboru i wdrażania technologii backendowych Co zyskasz, gdy do nas dołączysz: Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru) Ubezpieczenie grupowe – możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach Program HeLPP – program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym Program Poleceń Pracowniczych – dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz Budżet rozwojowy - możliwość skorzystania z działań nakierowanych na rozwój indywidualnych kompetencji i umiejętności Budżet integracyjny – dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas Godziny pracy – core hours między 9 a 15 Parking samochodowy i rowerowy Kody zniżkowe-25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online Multisport – jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej Siłownia – przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerem od siedziby Silky Coders Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii – masz realny wpływ na to, jak pracujesz i co dowozisz Proces rekrutacji: Spotkanie rekrutacyjne online (1,5h): rozmowa z osobami technicznymi oraz rekruterką (rozmowa techniczna) Spotkanie rekrutacyjne online (1h): spotkanie typu team fit z rekruterką prowadzącą proces rekrutacyjny oraz Engineering Managerem (przełożony zespołu) Decyzja + feedback
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.