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Novva Partners recherche un ingénieur DevOps pour prendre en charge la chaîne d'observabilité d'un environnement applicatif critique QUI NOUS SOMMES Novva Partners est une société de conseil et de services numériques indépendante, basée à Paris et adossée à une structure internationale; Nous concevons, déployons et maintenons des infrastructures critiques pour des grands comptes de l'assurance, de la banque, du retail et du luxe. Nos équipes interviennent sur trois axes : sécurité réseau, Modern Workplace Azure / M365 et maintien en conditions opérationnelles. Nous recrutons des ingénieurs qui aiment la production, la mesure et l'automatisation. LE CONTEXTE Vous rejoignez notre pôle Production & Cloud et intervenez au sein d'une équipe Application Support transverse, sur un applicatif qui sert plusieurs millions d'assurés. Vous êtes le référent de la chaîne d'observabilité : c'est vous qui donnez à l'équipe la visibilité nécessaire pour tenir les engagements de disponibilité. Le poste est un CDI chez Novva Partners, avec un accompagnement technique et un plan de certification porté par notre Direction Technique. VOS MISSIONS Observabilité et fiabilité, qui représentent l'essentiel du poste Concevoir et industrialiser la chaîne d'observabilité : métriques, logs et traces distribuées sur l'ensemble des applications et de l'infrastructure. Instrumenter les applications (OpenTelemetry, agents Dynatrace, Application Insights) en lien direct avec les équipes de développement. Construire des tableaux de bord exploitables par le métier et par l'exploitation, sous Grafana, Azure Monitor Workbooks, Kibana ou Power BI. Définir et suivre les SLI / SLO applicatifs, mettre en place le suivi d'error budget et objectiver les arbitrages entre run et build. Reprendre l'alerting : réduire le volume, corréler les événements, faire en sorte que chaque alerte déclenchée soit actionnable et associée à un runbook. Mettre en place le monitoring synthétique et le Real User Monitoring sur les parcours critiques. Piloter l'analyse post-incident, identifier les causes racines et porter les plans de remédiation. Maîtriser les coûts de la plateforme d'observabilité : rétention, échantillonnage, volumétrie d'ingestion. Automatisation, CI/CD et Infrastructure as Code Concevoir et maintenir les pipelines de déploiement applicatif sous Azure DevOps et GitHub Actions, et fiabiliser les mises en production. Déployer et faire évoluer l'infrastructure en code avec Terraform, Bicep / ARM et Ansible, sans intervention manuelle sur les environnements. Automatiser les tâches récurrentes d'exploitation en PowerShell et Python pour réduire le travail répétitif. Intégrer les contrôles de sécurité et de conformité dans les pipelines, en approche shift-left. Production et exploitation Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des applications et de l'infrastructure Azure associée. Gérer les changements et la configuration en préservant l'intégrité des environnements. Coordonner les déploiements applicatifs et les livraisons de code avec les équipes de développement. Piloter des projets d'infrastructure dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Rédiger et maintenir la documentation technique : architecture, runbooks, procédures d'exploitation. Participer au dispositif d'astreinte et aux interventions planifiées hors plages ouvrées. CE QUE NOUS ATTENDONS Indispensable Formation supérieure en informatique (Bac+5 apprécié) ou expérience équivalente. 4 ans minimum en production informatique sur des environnements critiques. Une expérience réelle sur au moins une plateforme d'observabilité : Dynatrace, Azure Monitor / Log Analytics, Grafana, Elastic ou AppDynamics. Maîtrise d'Azure, avec la certification AZ-104 ou AZ-900 a minima, ou une expérience équivalente. Scripting et automatisation en PowerShell et / ou Python. Socle Microsoft : Windows Server, IIS, .NET, Active Directory, SQL Server. Infrastructure web : réseau, répartition de charge, TLS, sécurité applicative. Principes ITIL et pratique d'un fonctionnement Agile. Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral. Apprécié Kubernetes ou OpenShift en production. OpenTelemetry, Prometheus, approche SRE et culture SLO. Terraform ou Bicep sur un périmètre réel. CFT (Cross File Transfer) et gestion de flux inter-applicatifs. Certifications Azure AZ-400 ou CKA. Ce que nous regardons aussi Autonomie et capacité à décider vite dans un contexte d'incident. Rigueur dans la documentation. Aisance relationnelle en équipe transverse, avec les développeurs, la sécurité et le métier. Capacité à gérer les priorités sous pression sans perdre en qualité. Esprit d'initiative et force de proposition. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS CDI cadre chez Novva Partners, avec une continuité de carrière entre les missions. Un plan de certification pris en charge Une structure courte, avec un accès direct à la Direction Technique et à la Direction Générale. Télétravail hybride, mutuelle, tickets restaurant et prise en charge des transports. Des perspectives d'évolution vers l'architecture cloud ou le lead technique d'équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Échange téléphonique de qualification, 20 minutes. Entretien technique avec un ingénieur du pôle Production & Cloud, 1 heure. Entretien final avec la Direction, pour présenter le poste, le client et les perspectives.
India alone has 1,433 of them. Here's how to pick your next move.
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The devops job market is concentrated. India has 1,433 open roles, Poland has 560, and the US has 432. If you're based elsewhere or willing to relocate, knowing where the volume is helps you focus your search instead of applying blind.
Three-quarters of the ads are written in English—3,280 out of 4,658. This tells you about the ad itself, not whether the role requires you to speak English on the job. Check each posting carefully for language expectations.
A handful of employers are hiring hard right now. FullStack has 69 open devops positions, Link Group has 57, Upvanta has 36, and FlexBoard has 28. If you're building a target list, these four are worth researching deeply—they're actively scaling.
When you interview, expect questions about your incident response process. Hiring managers want to know how you've handled a real outage: what monitoring alerted you, what you did first, and what you'd do differently next time. Prepare a story with those three pieces.