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At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond. 🚀 ¡Buscamos un/a Alternative Sales Hunter – Mid Accounts! ¿Sos de los que disfrutan abrir puertas, generar nuevas oportunidades y crear relaciones que hacen crecer los negocios? Entonces queremos conocerte. 💜 En este rol vas a impulsar el crecimiento de Pluxee a través de alianzas estratégicas con partners como empresas de HR Tech, consultoras, fintechs y otros aliados clave. ¿Qué vas a hacer? 👇 ✨ Generar nuevos negocios junto a nuestros partners. 🤝 Crear y fortalecer relaciones estratégicas. 🎯 Acompañar ventas conjuntas y capacitar a los equipos comerciales. 💡 Detectar nuevas oportunidades y llevarlas hasta el cierre. 📋 Participar en procesos de licitación cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? 🔎 * Perfil comercial con actitud proactiva. * Pasión por desarrollar nuevos negocios. * Capacidad para construir relaciones de confianza. * Mentalidad consultiva y orientación a resultados. 💜 ¿Por qué Pluxee? Porque creemos que las grandes oportunidades nacen de las personas. Vas a sumarte a un equipo que disfruta innovar, colaborar y desafiar el status quo, con espacio para proponer ideas y hacer que las cosas pasen. ¿Te sumás al desafío? 🚀YOUR NEXT CHALLENGE Responsabilidades 1. Gestión y relacionamiento con partners Desarrollar relaciones de trabajo con organizaciones partners del segmento mid-market que generen potenciales leads. Participar en la planificación conjunta del negocio e identificación de oportunidades para ambas partes. 2. Conversión de oportunidades generadas por partners Calificar y cerrar oportunidades generadas a través de partners de referidos, resellers o modelos de co-selling. Realizar un diagnóstico consultivo para alinear las necesidades del cliente con las soluciones digitales de beneficios de Pluxee. 3. Disciplina y seguimiento en CRM Gestionar el ciclo completo de las oportunidades en Salesforce, asegurando una correcta atribución del origen del partner y documentación actualizada de cada etapa. 4. Capacitación y habilitación de partners Capacitar a los representantes de los partners sobre las funcionalidades de los productos, posicionamiento fiscal, cobertura de comercios y propuesta de valor. 5. Soporte en licitaciones y compliance Identificar cuándo corresponde aplicar un proceso formal de procurement y coordinar con el Tender Manager la documentación y los requisitos de elegibilidad necesarios. 6. Colaboración interna Coordinar con los equipos de Producto, Legal y Comercios para asegurar la viabilidad de las propuestas y el alineamiento contractual. YOU ARE A MATCH IF... Formación académica Título universitario o de posgrado (Bachelor’s o Master’s) en Administración de Empresas, Marketing o Alianzas Estratégicas. Experiencia laboral Más de 4 años de experiencia en ventas indirectas, desarrollo de negocios o adquisición de clientes a través de partnerships. Es indispensable contar con experiencia o conocimiento en SaaS, HR Tech o servicios de engagement de empleados. Habilidades y certificaciones Sólidas habilidades de venta consultiva, negociación y comunicación. Experiencia utilizando herramientas CRM para la gestión del pipeline y las oportunidades; se valorará especialmente el conocimiento de Salesforce. Buenas habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples actividades comerciales de manera simultánea. Sólidas habilidades de comunicación tanto virtual como presencial. Se valorará experiencia en capacitación de partners o en modelos de co-selling. El conocimiento de la red de comercios y de la propuesta de valor de las partnerships será considerado un plus. Dominio de las herramientas de Microsoft 365. Se valorará el conocimiento de metodologías de venta de ciclo completo (full-cycle sales). Idiomas Se requiere dominio del idioma local. El inglés será considerado un plus, ya que facilita la comunicación, el aprendizaje y la colaboración en un contexto multinacional. Condiciones de trabajo Modalidad de trabajo híbrida, de acuerdo con las políticas locales. Colaboración con los equipos de negocio locales y con los stakeholders regionales o globales correspondientes. Puede requerirse disponibilidad para realizar viajes ocasionales según las necesidades del negocio. Competencias Conversión de leads impulsada por partners Ventas centradas en el engagement Dominio de CRM (Salesforce) Conocimiento y gestión de canales de venta indirecta Identificación de procesos de licitación
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.