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coop.unlimited ist eine auf IT und Softwareentwicklung spezialisierte Unternehmensberatung mit Sitz in Frohnleiten und weiteren Standorten in Österreich. Besondere Expertise bieten wir in den Bereichen Datenschutz, ECM, IT-Infrastruktur und Software-Entwicklung. Wir wickeln IT-Projekte ganzheitlich von der Beratung bis hin zur Implementierung ab. Für die coop.unlimited suchen wir für die Standorte Frohnleiten oder Graz ab sofort Softwareentwickler (m/w/d) mit Erfahrung und Freude an der Programmierung. Suchst du ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und flexiblen Arbeitszeiten? Dann sind wir und unsere Kunden das richtige Umfeld für dich! Aufgaben Unterstützung des Teams in der qualitätsgesicherten SW-Entwicklung (Design, Entwicklung, Test und technische Dokumentation) Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Software-Lösungen für unsere Kunden Selbstständige Erarbeitung und eigenverantwortliche Entwicklung neuer Konzepte Qualifikation IT-orientierte Ausbildung Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken Bereitschaft für mögliche Präsenz bei unseren Kunden vor Ort für spannende Projekte Fähigkeit zu ganzheitlicher Betrachtungsweise sowie Erkennen von Zusammenhängen Du bist technologiebegeistert, arbeitest gerne im Team und zeigst Eigenverantwortung/Selbständigkeit Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entfaltungsmöglichkeiten Angenehmes Betriebsklima in einem wachstumsorientierten Unternehmen Work Life Balance durch variables Arbeitszeitmodell (z.B. fallweise Home Office, Teilzeit, Gleitzeit) Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (Frohnleiten oder Graz) Flache Hierarchien Bei guter Leistung erwartet dich eine erfolgsorientierte Bonifikation. Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit Das coop.unlimited Team freut sich auf deine Bewerbung!
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.