🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Dintero – SME Säljare (Stockholm) Dintero är ett snabbväxande norskt fintech-bolag som utmanar traditionella betalningsleverantörer med en modern, fullt integrerad betalplattform utvecklad för handlare som vill ha enkelhet, flexibilitet och snabbhet. Vi är en av få aktörer i Norden som äger hela betalningskedjan. Efter en omfattande godkännandeprocess har Dintero nu licens att själva hantera Visa- och Mastercard-transaktioner, vilket gör oss till Norges enda nya inlösare på över 20 år. Resultat: 2 100+ nya företag onboardade under 2025 150 %+ volymtillväxt 200 %+ omsättningstillväxt Lönsamhet i Q4 Nu söker vi flera drivna säljare som vill vara med på Dinteros tillväxtresa i Sverige. Rollen Som SME Säljare identifierar, kontaktar och landar du nya kunder inom e-handel. Fokus i starten är små och medelstora e-handelsföretag, men du får också möjlighet att arbeta parallellt med större kunder och enterprise-processer. Ditt ansvar: Identifiera och prospektera nya kunder inom svensk e-handel Driva hela säljprocessen från första kontakt till stängd affär Proaktivt bearbeta marknaden via uppsökande kontakt, cold-calling och digitala kanaler Delta på branschmässor och relevanta events Bygga långsiktiga relationer med beslutsfattare och nyckelpersoner Bidra till Dinteros etablering och tillväxt på den svenska marknaden Din profil Du är självgående, kommersiell och resultatorienterad. Du trivs med högt tempo, tydliga mål och att bygga relationer som skapar affärer över tid. Vi tror att du har: Minst 2–3 års erfarenhet från uppsökande B2B-försäljning med dokumenterad erfarenhet av cold-calling Branscherfarenhet från telekom, B2B SaaS eller fintech (payments-erfarenhet är meriterande, men inte ett krav) Vana vid högt tempo, egen prospektering och att driva affärer från första samtal till avslut God förståelse för den svenska marknaden och gärna e-handelsekosystemet Stark egen drivkraft, hög genomförandeförmåga och kommersiell hunger Förmåga att bygga förtroende och långsiktiga kundrelationer Varför Dintero En chans att vara med och forma framtiden för betalningar i Sverige En nyckelroll i ett snabbväxande fintech-bolag Modern betalplattform med unik position i Norden Kort väg från idé till beslut Entreprenöriell kultur med stort utrymme att påverka Om Dintero Dintero er et raskt voksende norsk fintech-selskap som utfordrer tradisjonelle betalingsleverandører med en moderne, fullt integrert betalingsplattform. Plattformen er utviklet for virksomheter som ønsker enkelhet, fleksibilitet og høy ytelse - og bygges av teknologer for teknologer. Med enterprise-kunder som Vy og regulatorisk godkjenning i hele EU/EØS er Dintero godt posisjonert for videre ekspansjon i Norden og Europa. ctd@yourheadway.no - Questions or info regarding the role
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.