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🔹 Sobre Nós: Somos uma empresa brasileira de saúde, beleza e bem-estar , que atua na transformação do mercado por meio de produtos, inovação e soluções que conectam ciência, tecnologia e cuidado.A Rennova vive um momento de forte expansão, com um portfólio em constante evolução e uma estratégia de crescimento que combina excelência de produto, proximidade com o mercado e alta performance comercial . Nosso negócio é construído a partir de uma visão cada vez mais integrada entre produto, cliente e experiência, buscando entender as necessidades do mercado e transformá-las em soluções relevantes. Estamos buscando uma pessoa Analista de Treinamento & Desenvolvimento Comercial para atuar na construção e evolução das estratégias de capacitação do nosso time Comercial.Essa pessoa será responsável por transformar necessidades do negócio em conteúdos, trilhas e experiências de aprendizagem , contribuindo diretamente para o desenvolvimento das competências comerciais e para a performance dos nossos times. Responsabilidades e atribuições 🔹 Como será seu dia a dia: Desenvolver, estruturar e atualizar conteúdos e materiais de treinamento voltados ao público Comercial; Criar e organizar trilhas de aprendizagem, considerando diferentes níveis de conhecimento e necessidades do negócio; Atuar no levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas de negócio, identificando gaps de conhecimento e competências; Aplicar conceitos de Andragogia e metodologias de ensino na construção das soluções de aprendizagem; Desenvolver conteúdos utilizando diferentes formatos e recursos, promovendo experiências de aprendizagem mais dinâmicas e efetivas; Atuar na gestão e disponibilização dos conteúdos em plataformas LMS; Acompanhar indicadores de treinamento, participação, conclusão e efetividade das ações de desenvolvimento; Apoiar a implementação de programas de capacitação e desenvolvimento para equipes comerciais; Trabalhar em parceria com lideranças e áreas internas para entender desafios e transformar necessidades em soluções de treinamento; Contribuir para a evolução contínua das metodologias, ferramentas e processos de Treinamento & Desenvolvimento Comercial; Realizar treinamentos presenciais e/ou virtuais, quando necessário. Requisitos e qualificações 🔹 O que buscamos em você: Ensino Superior Completo; Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente com atuação junto a áreas Comerciais; Experiência com desenvolvimento e estruturação de conteúdos de treinamento; Conhecimento em Andragogia e metodologias de ensino/aprendizagem; Experiência com plataformas LMS e recursos relacionados à gestão de treinamentos; Vivência em empresas de indústria de alta velocidade e/ou ambientes comerciais de grande dinâmica; Disponibilidade para atuação no modelo presencial; Informações adicionais 🔹 O que oferecemos aqui: Salário compatível com o mercado; Flash Benefícios - Vale Refeição/Alimentação; Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Day Off de aniversário; Ambiente com autonomia, proximidade com liderança e oportunidade real de crescimento profissional. Entendemos que a diversidade fortalece nossa cultura e impulsiona nossos resultados, por isso todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade ou qualquer outra característica. Valorizamos diferentes trajetórias e perspectivas, pois equipes diversas ampliam visões, qualificam decisões e geram melhores resultados. 💙
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.