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Employerland, per conto di holding industriale che partecipa al capitale di oltre 27 aziende attive in settori strategici differenti, ricerca un/una Sales da inserire nella sede di Foggia . Cerchiamo una figura commerciale da inserire nel team sales, con l'obiettivo di sviluppare il portafoglio clienti nel settore dei servizi, gestire le relazioni con i clienti esistenti e contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita del gruppo. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting e acquisizione clienti. Gestire in autonomia il ciclo di vendita, dalla presentazione dell'offerta alla chiusura della trattativa. Costruire e mantenere relazioni di lungo periodo con clienti e partner. Monitorare il mercato di riferimento e i competitor per individuare nuove opportunità. Collaborare con i team interni (marketing, back office, operations) per garantire un servizio efficace al cliente. Raggiungere gli obiettivi di vendita assegnati, con reportistica periodica sull'andamento delle attività. Sei il/la candidato/a ideale se hai: Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore dei servizi. Forte orientamento al risultato e spiccate doti relazionali e negoziali. Ottime capacità comunicative, proattività e spirito d'iniziativa. Autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (CRM, pacchetto Office). Automunita/o (requisito preferenziale in base alla zona di operatività). Pensi di essere la persona giusta per questa opportunità? Non aspettare, candidati subito! The selection will take place after reading the information notice according to Art. 13 EU Reg. 679/2016. Please read it on the website https://www.employerland.it/it/wp-content/uploads/2024/06/informativa-trattamento-employerland-2024.pdf
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.