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Responsável pela execução das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, controle de ponto, gestão de benefícios, uniformes e crachás, além da conferência de pagamentos e obrigações acessórias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos e das políticas internas, bem como o suporte às áreas e colaboradores. Responsabilidades e atribuições Realizar processos de admissão, desligamento de colaboradores. Elaborar e conferir a folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas. Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. Efetuar cálculos trabalhistas e conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros). Garantir o cumprimento das obrigações acessórias, incluindo o envio de informações ao eSocial e demais órgãos competentes. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Acompanhar convenções e acordos coletivos, aplicando as alterações necessárias nas rotinas de pessoal. Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos dos colaboradores. Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas da organização. Requisitos e qualificações Requisitos básicos: Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas ou áreas afins; Pacote Ofice Intermediário; Experiência anterior na área. Informações adicionais Benefícios: VT, Plano de Saúde, Plano Odontológico, DayOff, Starbem e Wellhub (antigo Gympass). Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 8h às 18h (presencial), Sábados das 8h às 12h (home office e por escala).
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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