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Você já pensou em uma empresa que está focada na conectividade inteligente de seus veículos, direção autônoma e novos conceitos de mobilidade ? Você se identifica com princípios como: Paixão, Respeito, Integridade e Disciplina ? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade ? Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Cars & Vans Brasil ! Conheça mais sobre esta oportunidade de trabalho, cadastre seu currículo e candidate-se online contribuindo para uma empresa responsável e inovadora. Responsabilidades e atribuições Descrição das Atividades: Desenvolver e definir o portfólio de produtos específico para cada mercado, bem como conceitos e estratégias de oferta, com foco em aumentar o volume de vendas, explorar todo o potencial de mercado e otimizar o resultado do grupo. Inclui a gestão completa do ciclo de vida dos produtos e o suporte contínuo à atualização das estratégias de portfólio; Conduzir o processo de posicionamento de preços, elaboração de templates de precificação e análises comparativas com a concorrência, garantindo o correto cálculo de premium price e a coerência com a estratégia de marca; Desenvolver e validar o portfólio de produtos e a política de preços para diferentes mercados, incluindo a estratégia de eletrificação; Fornecer informações estratégicas de produto e premissas de negócio para o planejamento estratégico, operacional e financeiro (ex.: MBBP, MAD), além de atender a demandas pontuais da gestão; Apoiar os processos de produção e pedidos, monitorando eventuais restrições de equipamentos ou indisponibilidades durante o ciclo de produção; Atuar como referência técnica para questões complexas relacionadas aos produtos, prestando suporte especializado aos mercados, concessionários, imprensa e clientes; Administrar e garantir a integridade dos dados de produto no sistema SWT, em estreita colaboração com áreas internas e equipes de TI, assegurando a precisão das informações e a confiabilidade dos processos; Preparar apresentações estratégicas e materiais de apoio para eventos, visitas de mercado e decisões da alta gestão, traduzindo dados e análises em insights claros e acionáveis; Aprimorar fluxos e processos do sistema SWT, atuando na identificação e resolução de problemas técnicos junto às áreas de TI e empresas parceiras, com foco em eficiência operacional e melhoria contínua; Gerenciar os processos e soluções de Serviços Digitais no ecossistema Mercedes-Benz, assegurando consistência, qualidade e evolução das plataformas digitais (ex.: Digitais Extras, Mercedes Store); Coordenação de projetos relacionados a área de Produtos. Requisitos e qualificações Qualificações mandatórias: Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, mecânica ou áreas correlatas; Mínimo de 2 anos de experiência em posição similar, preferencialmente em gestão de produtos ou áreas correlatas; Inglês fluente (escrita e conversação); Domínio avançado do Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint; Experiência com tecnologias e sistemas específicos da MBAG (ex.: GO, SWT, DIALOG, STEVE); Sólida experiência em gestão de produtos e atuação junto a redes de concessionários; Desejável conhecimento em processos de gestão de produtos, produção e vendas. Conhecimentos desejáveis: Espanhol fluente (escrita e conversação). Informações adicionais Benefícios: Assistência médica; Seguro de vida; Auxilio Transporte; Vale Refeição e Vale Alimentação; Previdência Privada; Participação nos Lucros; Wellhub, ESTARBEM e AVUS; Modelo 100% presencial; Convênios para Descontos em Instituições de Ensino; Desconto na Compra de Automóveis; Local de Trabalho: São Paulo - SP
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27.322Jobs
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62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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