🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Dla naszego Klienta - dynamicznie rozwijającej się sieci sklepów typu hard dyskont, kontynuującej ekspansję na rynku polskim - poszukujemy obecnie Marketing Managera. Nasz Klient obecnie ugruntowuje swoją pozycję na rynku polskim i wchodzi w kolejny etap wzrostu. Twoja rola będzie kluczowa dla budowania rozpoznawalności marki oraz skutecznego wsparcia sprzedaży na poziomie lokalnym i sieciowym. Dzięki Tobie firma zyska spójną strategię marketingową, silniejszą obecność w mediach i realne wsparcie dla sieci sklepów. Oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia) Umowa o pracę lub B2B - do wyboru Pracę hybrydową Kartę Multisport Narzędzia do pracy: telefon, samochód (możliwość samochodu służbowego) Do Twoich obowiązków będzie należało: Marketing digital: prowadzenie działań w Meta Ads, Google Ads, SEO, Google Business Profile i social mediach - samodzielnie lub w koordynacji z agencją/zleceniobiorcą, analiza efektywności działań, budowanie lokalnych kampanii wspierających ruch w sklepach Marketing w sklepach: oznakowanie placówek, komunikacja lokalna, organizacja otwarć nowych sklepów, materiały POS (billboardy, plakaty, ulotki) - praca wymagająca regularnych wizyt w placówkach, nie tylko zza biurka Trade marketing: wspólne akcje promocyjne z dostawcami, pozyskiwanie budżetów marketingowych, ekspozycje specjalne i inne działania wspierające sprzedaż Współpraca z agencją: weryfikacja obecnego zakresu współpracy i przedstawienie własnej wizji jej rozwoju PR i komunikacja marki: budowanie rozpoznawalności marki na zewnątrz i bieżąca komunikacja PR Strategia i zarządzanie: współtworzenie strategii marketingowej, planów rocznych i miesięcznych, zarządzanie budżetem, śledzenie KPI i raportowanie wyników Wymagania Min. 5 lat doświadczenia w marketingu, w tym 2-3 lata na stanowisku Marketing/Brand Managera lub podobnym Doświadczenie zarówno w digital, jak i marketingu offline Doświadczenie w retailu, FMCG, sieciach handlowych lub franczyzowych Umiejętność zarządzania budżetem marketingowym i wyciągania wniosków z danych Doświadczenie we współpracy z agencjami marketingowymi Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny - regularne wizyty w sklepach) Wykształcenie wyższe (magisterskie lub inżynierskie) Dlaczego warto pracować na tym stanowisku? To moment, w którym możesz mieć realny wpływ na kształt marki - firma jest w fazie dynamicznego wzrostu, a Twoje pierwsze tygodnie skoncentrują się na budowaniu rozpoznawalności marki i lokalnej obecności w sklepach. To rola dla kogoś, kto chce budować markę od podstaw, a nie tylko utrzymywać istniejące procesy. Brzmi ciekawie? Aplikuj już teraz! Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 30135.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.