🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
We zoeken iemand die de juiste creators verbindt aan de juiste klus, en campagnes creëert waar iedereen blij van wordt. Hey 👋! Bij Truus werken we samen met een aantal van de leukste en beste creators en influencers in Nederland en Vlaanderen om campagnes tot leven te brengen voor merken als Netflix, KFC, HEMA, Douwe Egberts, Jumbo en bol. We zijn een 360°-creatief bureau in Amsterdam Noord, en ons talent team groeit. Daar kun jij bij komen! We zoeken een Influencer Marketing Manager die leeft in de creator-wereld — iemand die precies weet welke naam bij welke vibe past, die de DM's al open heeft staan met drie managers voordat de briefing nog maar half klaar is, en die van "we hebben hier een creator voor nodig" een getekende deal kan maken waar iedereen enthousiast van wordt. Wat je gaat doen: Creators scouten en matchen met campagnes, en checken dat ze niet stiekem voor de concurrent werken De cijfers van creators induiken en de KPI's spotten die we realistisch kunnen halen Budgetten, platforms en formats onderhandelen (collab post? boosted? full pakket?), jij weet hoe je een goede deal sluit zonder de relatie te verpesten Rechtstreeks schakelen met managers om de beste deal te sluiten en creators écht enthousiast te maken over de briefing Contract templates aanscherpen zodat alles wat is afgesproken ook daadwerkelijk op papier staat De regels door en door kennen: #ad-vermeldingen, richtlijnen van de Reclame Code Commissie, wat wel en niet mag Op de hoogte blijven van wat er speelt in de creator-wereld: wie iets spicy postte, wie uit elkaar is, wie ruzie heeft met wie (het telt meer dan je denkt) Aanwezig zijn bij events van creator agencies, want daar worden de echte relaties gebouwd Wat je meebrengt: Een oprechte liefde voor de creator economy: je kent de helft van deze namen al voordat wij ze noemen Scherpe onderhandelvaardigheden (maar wel het soort waardoor iedereen chill blijft) Oog voor detail, zeker als het gaat om contracten en de kleine lettertjes Comfortabel navigeren door reclameregels en disclosure-richtlijnen, zonder dat het een sleur wordt Vloeiend in het Nederlands en Engels; je hebt beide nodig Een collegiale instelling (grote ego's zijn niet ons ding) Waarom Truus We zijn een jong team dat het werk serieus neemt en zichzelf een stuk minder. Je krijgt echte eigenaarschap over je relaties, werkt met creators die iedereen volgt, en wordt omringd door mensen die je hypen zodra je een mooie deal sluit. Klinkt dit als jou? Let's see what you got 👊
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.