🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Als Marketing Manager binnen EPCOR ben je verantwoordelijk voor B2B-marketing, merkpositionering, leadgeneratie en marketingcommunicatie binnen de internationale luchtvaartsector. Daarbij werk je nauw samen met sales en andere inhoudelijke experts binnen een snelgroeiende en informele organisatie waar innovatieve ideeën serieus worden genomen. EPCOR is gevestigd op Schiphol-Rijk, in het internationale hart van de luchtvaart. Vanuit deze locatie onderhouden en repareren wij vliegtuigcomponenten en Auxiliary Power Units (APU's) voor meer dan 100 luchtvaartmaatschappijen wereldwijd. APU's leveren onder andere stroom, verlichting en luchtvoorziening aan vliegtuigen en ondersteunen bij het opstarten van de hoofdmotoren. Met eigen ogen zien wat we bij EPCOR doen? Bekijk onze bedrijfsfilm of bezoek de workshop digitaal . De voornaamste taken en verantwoordelijkheden van de Marketing Manager zijn: Ontwikkelen en uitvoeren van een datagedreven marketingplan op basis van marktontwikkelingen, klantinzichten en commerciële doelstellingen; Ondersteunen van sales bij de introductie, positionering en promotie van nieuwe en bestaande proposities; Initiëren, coördineren en realiseren van marketingcampagnes, communicatie-uitingen en content voor uiteenlopende producten en projecten; Beheren en uitvoeren van een structurele marketingkalender gericht op merkversterking, leadgeneratie en klantrelaties; Verzorgen van externe communicatie, waaronder persberichten, publicaties en socialmediacontent; Bewaken en verder ontwikkelen van de merkidentiteit van EPCOR binnen de internationale luchtvaartmarkt. Jouw profiel Wij zijn op zoek naar een gestructureerde, proactieve en communicatief sterke Marketing Manager. Je weet overzicht te houden in een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Dankzij jouw commerciële inzicht en overtuigingskracht weet je marketingdoelstellingen te vertalen naar zichtbare resultaten. Als Marketing Manager bij EPCOR kom je optimaal tot je recht als je beschikt over: Een afgeronde hbo-opleiding in Marketing, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een marketingfunctie; Ervaring binnen een technische B2B-omgeving of de luchtvaart is een pré; Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; Ervaring met het ontwikkelen van marketingcontent, campagnes en merkcommunicatie; Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om data om te zetten naar concrete acties. Wat bieden wij EPCOR - dochterbedrijf van KLM en onderdeel van de AFI/KLM E&M groep - staat bekend om haar familiecultuur, waarbij de betrokkenheid van medewerkers, een positieve werksfeer en korte communicatielijnen als belangrijk worden ervaren. Daarnaast biedt EPCOR een marktconform salaris en geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden: 40 vrije dagen, een winstdeling, het omzetten van ADV dagen naar korting op (KLM Groep) vliegtickets en evenementen voor het hele bedrijf. Verder zijn we ambitieus; de organisatie groeit en is vorig jaar fysiek uitgebreid waardoor we 2,5 keer zo groot zijn geworden. Er staat ons nog voldoende uitdaging te wachten. Klaar voor jouw volgende bestemming? Enthousiast over de functie van Marketing Manager? Upload dan jouw CV en motivatiebrief via ons portaal. Heb je vragen? Mail dan naar recruitment@epcor.nl. Wij zullen er alles aan doen om deze zo goed mogelijk te beantwoorden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.