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Qui sommes-nous ? Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. Description du poste NEXTON recrute un AI Engineer H/F , en CDI , à Bordeaux ! Ton environnement de travail : Pour l’un de nos clients de Grands Comptes, tu rejoins une organisation en forte dynamique de transformation stratégique. Tes missions : Concevoir et implémenter des solutions d’IA générative robustes, en mobilisant les services Azure (Azure OpenAI, Azure AI Search, MS Foundry…) et les frameworks agentiques adaptés. Construire des architectures RAG performantes. Développer des agents outillés et implémenter/consommer des protocoles type MCP . Produire un code Python production-grade, testé, instrumenté et maintenable. Mettre en œuvre les pratiques CI/CD, monitoring, alerting, logs, SLOs afin d’assurer la qualité opérationnelle. Instrumenter et évaluer les solutions. Intégrer la sécurité by design (RBAC, guardrails, content filtering, prompt shielding). Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques GenAI & Ops. Contribuer à l’évolution de la plateforme GenAI : architecture cible, standardisation des patterns, observabilité, gouvernance. Qualifications De formation supérieure (BAC+5), tu justifies d’une expérience significative en engineering IA / GenAI . Compétences techniques : Tu maîtrises des principes d’architecture logicielle (modularité, Clean Architecture, découplage). Tu possèdes de solide expertise en développement Python production-grade. Tu as de l'expérience avec des frameworks agentiques (Microsoft Agent Framework, LangGraph, Langchain…). Tu as une très bonne connaissance des services Azure dédiés à l’IA générative et de leur déploiement en environnement sécurisé (réseau privé, Managed Identity…). Tu comprends les mécanismes de tool calling dans les architectures LLM. Tu possèdes ompétences en AIOps, observabilité et évaluation des modèles. Tu as de l'expérience avec Docker et idéalement Kubernetes. Tu as une sensibilité forte aux enjeux de sécurité, conformité et gouvernance. Informations supplémentaires Pourquoi choisir NEXTON ? Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : ▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. ▶ Des Meet Up pour développer tes compétences. ▶ Des formations pour te réinventer et progresser. ▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir. ▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce. ▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ? Rencontrons-nous ! NEXTON
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.