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Local: Araucária/PR – Regime presencial Segunda a sexta-feira das 08h às 18h Salário: R$ 4.400,00 Contratação CLT Principais atividades: Realizar alterações contratuais (salário, função, jornada e escalas). Efetuar cadastros de cargos, escalas e locais de trabalho. Controlar e lançar afastamentos, garantindo o envio das informações ao eSocial dentro dos prazos legais. Executar cálculos e conferências da folha de pagamento, adiantamentos, benefícios, descontos e rateios por centro de custo. Gerar arquivos bancários, relatórios e informações para pagamento da folha. Calcular, conferir e processar férias e rescisões contratuais. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimentos relacionados a férias, rescisões e folha de pagamento. Conferir e transmitir obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS, DCTFWeb, INSS e IRRF. Efetuar lançamentos e controles no sistema TOTVS. Garantir a conformidade dos processos trabalhistas, previdenciários e fiscais da área de Departamento Pessoal. Requisitos desejáveis: Formação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário em Excel; Experiência com o sistema Sênior será considerado um diferencial. Benefícios oferecidos: Vale Transporte Vale Alimentação R$ 450,00 Refeição na empresa Plano de Saúde – Clinipam Plano Odontológico – Dental Uni Estacionamento no local TotalPass (bem-estar e atividades físicas)
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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