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En MAPFRE, llevamos más de 90 años cuidando lo que más te importa. Nos enorgullece ser parte de una sociedad más sostenible, segura y solidaria, y queremos que formes parte de esta historia. ¿Qué buscamos? Personas como tú: talentosas/os, comprometidas/os e innovadoras/os. ¡Únete a la gran familia MAPFRE y encuentra un lugar donde tu tiempo realmente cobra sentido! Postula y conviértete en nuestro próximo #TalentoMAPFRE para desarrollarte como: 🚀 Analista de Marketing Digital 🚀 Buscamos talentos como tú: Egresado/Bachiller universitario de Marketing, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Economía, Estadística o carreras afines. Experiencia de 4 años en análisis de marketing digital, performance y seguimiento comercial. Experiencia gestionando e interpretando indicadores de adquisición, conversión y rentabilidad. Manejo avanzado de Excel. Conocimientos en: Google Analytics, Google Tag Manager (GTM), Power BI, SQL, Looker Studio Y Hotjar Conocimientos deseables en: CRM (Salesforce, Dynamics o similares), Google Ads, Meta Ads, Microsoft Clarity, Semrush, MasterBase y WordPress Tu día a día en este puesto: Analizar y optimizar el funnel de adquisición y conversión, identificando oportunidades de mejora para incrementar la generación de negocio. Monitorear y gestionar los principales indicadores de marketing y ventas (CPL, CAC, conversión, calidad de leads, ROI), generando recomendaciones basadas en datos. Coordinar con el equipo de Performance Marketing para maximizar la eficiencia de la inversión publicitaria y la generación de leads de calidad. Trabajar con la fuerza comercial para mejorar el contacto, seguimiento y conversión de leads, identificando oportunidades de optimización en el proceso. Impulsar iniciativas de CRO y mejora continua en landings, formularios y activos digitales para incrementar las tasas de conversión. Coordinar con Producto, Tecnología y otras áreas involucradas para implementar iniciativas orientadas al crecimiento y cumplimiento de objetivos comerciales. Lo que hace especial ser parte de MAPFRE: Seguridad y bienestar: Desde tu primer día, cuentas con un seguro de vida ley (hasta 40 veces tu sueldo) y un seguro EPS con cobertura premium. Equilibrio real: Horarios flexibles y viernes de verano todo el año para disfrutar de más tiempo personal. Crecimiento sin límites: Líneas de carrera diseñadas para potenciar tu liderazgo o especialización técnica. Beneficios exclusivos: Accede a descuentos únicos en productos y servicios MAPFRE, instituciones educativas y comercios. Tu bienestar es primero: Apoyo gratuito mediante nuestro Programa de Atención Psicológica (PAS). Haz el bien: Únete a nuestra Red de Voluntarios MAPFRE y contribuye a iniciativas solidarias. Aprendizaje constante: Capacitaciones en las herramientas digitales y colaborativas más actuales. Un mundo de posibilidades: Sé parte de una multinacional con impacto en todo el país. Lugar de trabajo: San Isidro En MAPFRE, promovemos un ambiente inclusivo donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Además, apoyamos la inclusión laboral de personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley N.º 29973. ¡Es el momento de construir tu futuro con nosotros! Explora nuestras ofertas laborales locales e internacionales en: https://jobs.mapfre.com/ #MAPFREDondeTuTiempoCobraSentido 🚀
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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