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Somos Grupo de Empresas Maui and Sons Chile, empresa líder del sector retail que está presente en Chile desde Arica a Chiloé. Contamos con más de 100 puntos de venta en las ciudades y los centros comerciales más importantes del país. Desarrollamos con pasión productos de moda con alto valor de marca, que acompañan y se identifican con un estilo de vida libre y espíritu joven. Nuestra compañía conformada por más de 1200 colaboradores, está orientada a la atención de nuestros clientes para proveerlos y acompañarlos con productos y marcas propias y licenciadas tales como Maui and Sons, Rip Curl, Volcom, Inside, Rusty, Dragon, Globe, Bilsed, Darkstar, Enjoi, entre otras, las que imponen tendencias en moda y acompañan en los deportes al aire libre. Hoy nos encontramos en búsqueda de nuestro (a) Jefe de Marketing Digital Reemplazo Pre y Post Natal , cuyo propósito general será: Liderar la estrategia y operación de Marketing Digital, Performance, Customer Intelligence, CRM y Loyalty, asegurando el cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad y desarrollo de clientes. Las funciones más relevantes del cargo son: Administrar y optimizar la inversión en medios digitales. Analizar el desempeño de los canales digitales y E-commerce. Gestionar la estrategia de CRM y Marketing Automation. Desarrollar y gestionar iniciativas de fidelización y Loyalty. Desarrollar dashboards y análisis para apoyar la toma de decisiones. Coordinar proyectos digitales con áreas internas y proveedores externos. Detectar oportunidades y proponer acciones para mejorar resultados digitales y comerciales. Requisitos: Título Ingeniero Comercial, Civil Industrial, Marketing, Publicidad o carrera afín 4 años de experiencia en Marketing Digital, E-Commerce Performance y/o Customer Inteligence ideal en Retail. Disponibilidad para trabajar en la comuna de Quilicura. Inglés intermedio (No Excluyente). Herramientas: Microsoft Office, especialmente Excel. Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager. Looker Studio. Google Ads, Meta Ads Manager y TikTok Ads . Salesforce Marketing Cloud : Email, SMS, WhatsApp, Journeys y segmentación de audiencias. Plataformas de E-commerce , idealmente Adobe Commerce/Magento. No Excluyente En Maui and Sons creemos que el trabajo debe ser inclusivo, en donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. En el marco de la ley 21.015, te pedimos que si requieres una adaptación para realizar el proceso de selección, nos lo comuniques en las preguntas al final de la postulación.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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