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Para importante empresa del sector inmobiliario y construcción, en Drevdom nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Marketing. Buscamos un profesional con experiencia de al menos 3 anos en la planificación y ejecución de eventos, activaciones y acciones de marketing, con capacidad para liderar equipos, coordinar proveedores y gestionar de manera eficiente presupuestos y cronogramas. La posición tendrá un rol clave en la ejecución de las iniciativas de marketing de la empresa, contribuyendo al posicionamiento de sus proyectos inmobiliarios y al fortalecimiento de la experiencia de sus clientes. Deseable experiencia previa en el sector inmobiliario, construcción o sectores relacionados. FUNCIONES Planificar, coordinar y supervisar eventos, lanzamientos de proyectos inmobiliarios, ferias y activaciones. Liderar y coordinar al equipo de Marketing y Eventos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y cronogramas establecidos. Coordinar la implementación de acciones de branding, merchandising y materiales publicitarios. Supervisar la logística, montaje, ejecución y desarrollo de eventos y activaciones. Gestionar y negociar con proveedores, realizando seguimiento a presupuestos, entregables y cronogramas. Administrar y controlar los presupuestos asignados a las diferentes acciones de marketing. Elaborar reportes de resultados e indicadores de gestión del área. Gestionar reportes de inventario de materiales publicitarios y merchandising. Identificar oportunidades de mejora que contribuyan a fortalecer la experiencia del cliente y el posicionamiento de la marca. Brindar soporte en las diferentes iniciativas comerciales y de marketing de la compañía. Realizar otras funciones relacionadas con la posición que sean asignadas por la Gerencia Comercial. Buscamos persona planificada, con capacidad de negociación y orientada a resultados. Trabajo de lunes a viernes. Modalidad: Presencial Salario ofrecido mensual: S/. 3,500.00
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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