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Sobre nós: Na QI Tech, construímos com agilidade, excelência e gente fora da curva. Se você é protagonista da própria história, tem vontade de construir algo grande e busca um ambiente onde impacto e velocidade caminham juntos, aqui é o seu lugar! Somos uma fintech de infraestrutura para serviços financeiros que, desde 2018, vem transformando o mercado com tecnologia de ponta. Em 2024, nos tornamos o único unicórnio da América Latina — resultado de uma cultura que vivemos na prática todos os dias e de entregas que realmente fazem a diferença. Missão da Vaga Sua missão é traduzir desafios complexos do mercado financeiro em produtos reais, utilizando tecnologias de ponta. Você participará de ponta a ponta na construção de sistemas sólidos, preparados para o crescimento da empresa e da sua carreira. Se você busca autonomia para inovar e quer evoluir em um ambiente ágil e cercado por talentos fora da curva, o seu lugar é aqui. Se fez sentido para você, o próximo passo é seu. Se inscreva e venha ser um QI Techer! 💙🚀 Resultados Esperados Criar e sustentar sistemas, colaborando em revisões de código e baterias de testes para assegurar qualidade Apoiar a arquitetura e sustentação de infraestruturas em nuvem (AWS e GCP), utilizando Terraform para automação Envolver-se em todo o ciclo de vida dos produtos financeiros — do rascunho da ideia ao deploy final — priorizando sempre a performance e a escalabilidade Trabalhar com ecossistemas de containers (Docker) e otimizar fluxos de CI/CD para acelerar nossas entregas Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções em um cenário de rápida expansão, agindo com senso de dono sobre cada projeto O que buscamos: Base em lógica de programação, com preferência por conhecimento em Python . Entendimento de computação em nuvem e interesse em aprofundar-se em plataformas como AWS e GCP. Conhecimento sobre redes, virtualização e automação de infraestrutura como código Interesse em transitar entre as frentes de desenvolvimento de software e operações de infraestrutura. Disponibilidade para estar todos os dias no nosso escritório (Pinheiros - SP). Por que vir para a QI Tech? Somos a primeira e única SCD do Brasil com infraestrutura bancária completa. Atuamos como sócios dos nossos clientes, com mentalidade de partnership e entrega de ponta a ponta. Crescemos +90% ao ano, com metas ambiciosas e oportunidades reais de aceleração de carreira. Time de alta performance, guiado por dados, que valoriza autonomia com responsabilidade. Ambiente direto, desburocratizado e com forte cultura de excelência. Benefícios: 💳 R$ 2.100,00 no iFood Benefícios para VR e VA 🩺 Plano de Saúde Bradesco apartamento 🦷 Plano Odontológico Care Plus 💊Avus Saúde 🥊 WellHub (Gympass) 🐾 Plano de saúde Pet 📚 Auxílio educação (conforme regras do programa) 🛫 On Happy (benefício de desconto em viagens) 💰 Bônus anual
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.