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Na Brendi, nosso propósito é a abundância generalizada e acreditamos que com tecnologia e LLMs conseguiremos avançar muito nessa direção. Buscamos Product Engineers: o escopo não é só software, é o produto como um todo. Você vai trabalhar com o time responsável pela Brenda, que é nosso agent de atendimento para restaurantes, entendendo a experiência do cliente como um todo. Seu papel é transformar os pontos de melhoria observados em software confiável. Aqui a IA é o centro do produto, mas o trabalho é engenharia de software: você constrói com LLM (prompts, tools, avaliação e as regras que fazem o pedido sair certo), sem necessariamente treinar modelos. Responsabilidades Construir e evoluir os fluxos que fazem a Brenda entender o cliente e fechar o pedido, da conversa no WhatsApp ao pedido pronto; Colocar LLM pra rodar de verdade em produção: prompts, tool calling e as regras que garantem que o pedido e a interação esteja coerente; Projetar sistemas que aguentam escala: idempotência, webhooks, filas, retries e observabilidade; Investigar problemas em produção e deixar a Brenda mais rápida e mais barata, no volume de milhares de pedidos por dia; Deploy constante direto pra tráfego real e medir o impacto na hora com testes A/B; Ter voz de verdade na arquitetura e nas decisões técnicas: time pequeno, sua opinião move o produto. Qualificações Experiência sólida desenvolvendo backend em produção (2 anos ou mais); Boa base em APIs, bancos de dados, mensageria e sistemas distribuídos, de preferência Node/TypeScript; Confortável, ou animado para aprender, a construir produtos que usam LLM. Não precisa de experiência com ML ou ciência de dados; Familiaridade com testes automatizados, observabilidade e práticas de entrega contínua; Capacidade de depurar problemas de ponta a ponta e assumir ownership; Interesse genuíno por produtos com IA, sistemas conversacionais ou LLM aplicado. O que oferecemos: Remuneração competitiva com o mercado; Possibilidade de contratação PJ ou CLT; Convênio médico e odontológico (após 6 meses para PJ) Wellhub Férias remuneradas (para contratação PJ) Bônus de final de ano Se você se identificou, vem mudar o mundo do food service com a gente! 🚀
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.