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Sobre a Empresa Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com unidades na Capital de São Paulo, Grande São Paulo, Interior do Estado de São Paulo e Volta Redonda, no Rio de Janeiro. Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal – Benefícios e Folha de Pagamento para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável pela administração dos processos de folha de pagamento, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, qualidade das informações e cumprimento dos prazos, utilizando o sistema TOTVS Protheus. Principais Responsabilidades Executar e conferir os processos de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário; Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento; Efetuar lançamentos, cálculos e conferências de eventos da folha; Administrar os benefícios da empresa, como Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica e TotalPass; Realizar inclusão, alteração, exclusão e movimentação de benefícios junto às operadoras; Conferir faturamentos e controlar os pagamentos relacionados aos benefícios; Realizar envio, conferência e acompanhamento dos eventos periódicos e não periódicos do eSocial; Apoiar as rotinas de admissões, desligamentos, afastamentos e controle de férias quando necessário; Emitir relatórios gerenciais e indicadores da área; Atender colaboradores, gestores e unidades para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha e benefícios; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas da empresa; Atuar com o sistema TOTVS Protheus, assegurando a integridade das informações e dos processos. Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência anterior em Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e administração de benefícios; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com fechamento de folha de pagamento; Conhecimento em eSocial; Experiência com o sistema TOTVS Protheus (requisito indispensável); Excel intermediário; Vivência no segmento de varejo será considerada um diferencial; Experiência em ambientes com alto volume de colaboradores será considerada um diferencial. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes; Capacidade analítica; Gestão de prioridades; Senso de urgência; Boa comunicação verbal e escrita; Trabalho em equipe; Proatividade; Discrição e confidencialidade; Comprometimento com prazos e qualidade das entregas. Benefícios Vale-Refeição (VR); Vale-Transporte (VT); Convênio Médico SulAmérica; Convênio Odontológico SulAmérica; TotalPass. Salário Salário compatível com o mercado. Diversidade e Inclusão Na Di Gaspi, acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e impulsiona melhores resultados. Valorizamos pessoas com diferentes histórias, experiências e perspectivas, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e com igualdade de oportunidades para todos.
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10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.