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Na Vitru, transformar vidas por meio da educação é o que nos move todos os dias. Somos a Vitru Educação, um grupo educacional que reúne as marcas Unicesumar e Uniasselvi, levando ensino de qualidade para milhares de pessoas em todo o Brasil. Mais do que uma oportunidade profissional, acreditamos em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, a inovação e o crescimento das pessoas. Se você quer construir uma carreira com propósito e fazer parte de uma equipe que impacta a vida de milhares de estudantes, venha crescer com a gente. Saiba mais sobre a Vitru Educação: www.vitru.com.br Atuação: Presencialmente em São Paulo/SP, no Itaim Bibi. Carga horária : De segunda a sexta-feira, das 09h00 às 19h00. Todas as nossas oportunidades são inclusivas e também destinadas a pessoas com deficiência (PCD). Requisitos: Superior completo ou em andamento; Domínio de Excel e familiaridade com ferramentas de avaliação de cargo e sistemas ERP; Conhecimento de estruturas de cargos e salários, políticas de remuneração, movimentações de pessoal e benefícios; Perfil analítico, crítico e questionador, com capacidade de avaliar cenários e transformar dados e informações de R&B em recomendações objetivas e soluções práticas; Organização e capacidade de priorização para atuar em ambiente de alta demanda e múltiplas solicitações simultâneas; Visão de negócio e capacidade de compreender o impacto das decisões de R&B na estrutura organizacional, equidade interna e custos. Suas principais atividades: Analisar e validar MPs/SPs (Movimentações de Pessoal/Solicitações de Pessoal), incluindo promoções, ajustes salariais, transferências, alterações de jornada, analisando estrutura salarial, enquadramento em faixa, nível de senioridade, escopo e complexidade do cargo, além do equilíbrio interno, assegurando aderência às políticas, práticas e diretrizes de R&B; Realizar análises de enquadramento e senioridade dos cargos, utilizando dados, históricos, estruturas internas, referências de mercado e ferramentas de R&B para identificar inconsistências, questionar premissas e propor recomendações tecnicamente fundamentadas; Atuar de forma consultiva em parceria com BPs e gestores, orientando e desafiando as solicitações quando necessário, com base em critérios técnicos de remuneração, estrutura de cargos, faixas salariais, elegibilidade de benefícios e políticas vigentes; Assegurar a correta aplicação das tabelas salariais, políticas de remuneração variável, critérios de elegibilidade de benefícios e demais diretrizes de R&B, considerando o nível, escopo, complexidade e contexto organizacional dos cargos; Atuar com autonomia e agilidade na análise e tratamento das demandas da área, priorizando solicitações, identificando riscos e inconsistências e apresentando respostas e soluções de forma clara, objetiva e fundamentada; Manter atualizados os registros, controles e sistemas relacionados às movimentações e solicitações de pessoal (ERP/RM ou similares), garantindo qualidade e confiabilidade das informações; Contribuir para a melhoria contínua dos processos, políticas, controles e ferramentas de R&B, identificando oportunidades de simplificação, automação e ganho de eficiência; Elaborar análises e estudos de apoio à tomada de decisão, utilizando dados de remuneração, movimentações, estrutura organizacional e indicadores da área. O que você vai encontrar por aqui: Para sua saúde e bem-estar: Assistência Médica: subsídio de 100% na mensalidade no plano do colaborador-titular e 50% na mensalidade do dependente. Assistência Odontológica: Atendimento especializado, com coparticipação; Seguro de Vida: Apólice de proteção financeira para garantir maior tranquilidade e suporte ao colaborador e aos seus familiares em momentos imprevistos. GoGood Telemedicina: Pronto atendimento online disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Inclui consultas mensais com psicólogos, suporte de médicos especialistas e a opção de inclusão gratuita de dependentes; GoGood Academias: Acesso facilitado a uma ampla rede de academias e modalidades esportivas no país, garantindo tarifas significativamente mais acessíveis aos colaboradores; Equilíbrio e Família: Licenças Maternidade e Paternidade Estendidas: Período de afastamento ampliado para pais biológicos e adotivos, assegurando maior suporte na adaptação e nos cuidados iniciais com o bebê; Day Off de Aniversário: Concessão de um dia de folga flexível no mês do seu aniversário para celebração e descanso; Para o seu desenvolvimento e educação: Bolsas de Estudo para Graduação e Pós-Graduação: Descontos de 70% a 100% para o colaborador, alinhados aos critérios da nossa política interna de concessão de bolsas; Bolsas de Estudo para Dependentes: Desconto de 70% em cursos de Graduação e Pós-Graduação para cônjuges e filhos, conforme diretrizes da política interna; Programas de Mestrado e Doutorado: Incentivo à alta formação com até 70% de desconto, seguindo os critérios estabelecidos na política de bolsas e disponibilidade na região; Vitru Academy: Universidade corporativa com trilhas de aprendizagem, cursos e conteúdos exclusivos para apoiar o seu desenvolvimento profissional e potencializar sua carreira; Benefícios financeiros e diários: Vale Alimentação: Auxílio para despesas com alimentação e refeições diárias; Vale Transporte (VT) ou Ajuda de Custo: Benefício destinado ao deslocamento diário do colaborador entre residência e trabalho; Clube de Vantagens: Portal de benefícios com descontos de até 60% em mais de 300 empresas parceiras nos segmentos de farmácias, turismo, educação, serviços de delivery, eletroeletrônicos, entre outros.
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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