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En Cona Consultores nos encontramos en búsqueda de un Datacom partner enablement Engineer para unirse a una importante multinacional de telecomunicaciones ubicada en Retiro (CABA). Responsabilidades : Mantenerse actualizado sobre las soluciones y los productos , así como sobre el uso de las herramientas disponibles. Diseñar e implementar programas de capacitación personalizados para los partners (socios comerciales o canales). Brindar feedback para ayudar a mejorar el desempeño de los partners . Requisitos : Inglés avanzado (excluyente) Formación en Telecomunicaciones, Electrónica o afines . Experiencia trabajando en redes IP o en un departamento de comunicaciones dentro de la industria, o en el canal de un operador de telecomunicaciones (carrier). Experiencia en empresas proveedoras (vendors) del sector (Cisco, Juniper, 3Com, Nokia, etc .), o en operadores de telecomunicaciones ( Telecom, Telefónica, Claro, Telecentro, entre otros ). Conocimientos : Contar con una base sólida en tecnologías ICT (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones), especialmente en redes IP . Tener conocimientos de routers , redes de campus ( Access Points, switches LAN y SD-WAN ), redes de centros de datos ( DCN ) y firewalls . Certificación CCNA y/o CCNP será un plus. Tener un conocimiento profundo del mercado local de ICT y de la industria . Se valorará experiencia trabajando con procesos de licitación o solicitudes de propuesta ( RFP – Request for Proposal ). Contar con experiencia comercial dentro del sector ICT. Tener un buen dominio de las tecnologías de comunicación sobre redes IP . Habilidades y competencias : Buenas habilidades de comunicación . Experiencia en el diseño de programas de capacitación . Capacidad para comprender la arquitectura, necesidades y desafíos de las redes de los operadores de telecomunicaciones, así como para realizar recomendaciones técnicas de mejora . La empresa ofrece : Contratación bajo relación de dependencia efectiva. Bonos trimestrales por desempeño. Prepaga. Modalidad presencial, lunes a viernes de 9 a 18hs. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación! Para conocer más sobre la propuesta, esperamos tu postulación. CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS - En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.