🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Accenture + ServiceNow: Accenture on yksi ServiceNown vahvimmista ja kattavimmista Global Elite Partner -kumppaneista. Yhteistyömme kattaa koko ServiceNow-alustan sekä keskeiset työnkulut IT:n, asiakas- ja työntekijäkokemuksen sekä liiketoimintaprosessien alueilla. Accenture on saanut useita ServiceNown merkittäviä tunnustuksia, muun muassa: ServiceNow Global Elite Partner of the Year – Worldwide 2025 ServiceNow GenAI Customer Value Partner of the Year – Worldwide 2025 Tavoitteenamme on kasvattaa markkina-alueemme ServiceNow-liiketoimintaa ja vahvistaa Suomen ServiceNow-tiimiämme kokeneella ServiceNow Development Lead / Senior Developer - profiililla. Tässä roolissa toimit keskeisessä roolissa asiakasympäristön ServiceNow-kehityksessä jatkuvan sprinttikehityksen sekä erillisten kehitysaloitteiden ja -projektien läpiviennissä. Lisätietoa Accenture–ServiceNow-yhteistyöstä: https://www.accenture.com/us-en/services/ecosystem-partners/servicenow Työtehtävissäsi vastaat: ServiceNow-alustan kehittämisestä ja ylläpidosta asiakasympäristöissä osana ketterää kehitystiimiä. Roolissa painottuvat erityisesti kehitystyön suunnittelu, toteutus, koordinointi ja laadukas läpivienti yhteistyössä asiakkaan, arkkitehdin, Product Ownerien ja kehitystiimin kanssa. Keskeisiä työtehtäviäsi ovat: ServiceNow-ratkaisujen suunnittelu, konfigurointi ja kehittäminen asiakkaan tarpeiden mukaisesti Osallistuminen päivittäiseen kehitystyöhön osana sprinttejä ja muita kehitysaloitteita Liiketoimintatarpeiden kääntäminen toimiviksi ratkaisuiksi yhteistyössä asiakkaan, Product Ownerien ja arkkitehtien kanssa Kehitystiimin tukeminen, kehitystyön koordinointi sekä laadun varmistaminen Integraatioiden, testauksen, dokumentaation ja tuotantoonvientien toteuttaminen ServiceNow best practice -periaatteita noudattaen Muiden kehittäjien mentorointi sekä ServiceNow-alustan uusien ominaisuuksien aktiivinen hyödyntäminen Toivomme, että sinulla on: Vähintään 4 vuoden käytännön kokemus ServiceNow-alustan parissa Sujuva suomen ja englannin kielen taito Vahva hands-on-osaaminen ServiceNow-kehityksestä (esim. Business Rules, Client Scripts, Flow Designer, Service Catalog, integraatiot) Kokemusta ketteristä toimintamalleista (Scrum, SAFe) Kyky toimia sekä itsenäisenä kehittäjänä että kansainvälisten kehitystiimien seniorina tukena Kokemusta vaatimusten määrittelystä ja yhteistyöstä liiketoiminnan sekä teknisten sidosryhmien kanssa Hyvä ymmärrys ServiceNow OOTB-ratkaisuista ja niiden hyödyntämisestä ServiceNow CSA -sertifikaatti Lisäksi arvostamme: ServiceNow CIS-sertifikaattia, esimerkiksi ITSM, CSM, HRSD tai SPM CAD- ja/tai CTA-sertifikaattia tai CTA-oppimispolulla etenemistä Kokemusta Integration Hubista, REST/SOAP-rajapinnoista ja integraatioista Ymmärrystä ITSM-prosesseista sekä CMDB/CSDM-kokonaisuuksista Kokemusta tekoäly- ja GenAI-ratkaisuihin ServiceNow-alustalla, esimerkiksi Now Assistin kautta Roolissa onnistut, jos: Saat kehityksen etenemään suunnitelmallisesti ja viet asiat maaliin. Osaat pilkkoa vaatimukset toteutuskelpoisiksi kokonaisuuksiksi. Pidät kehitystiimin fokuksen oikeissa prioriteeteissa ja poistat etenemisen esteitä. Hallitset useita rinnakkaisia kehitysaloitteita sekä sprinttityöskentelyä. Kehität aktiivisesti kehityksen laatua, tehokkuutta ja ennakoitavuutta. Toimit sujuvasti kansainvälisissä kehitystiimeissä ja asiakasympäristöissä. Nautit yhteistyöstä ja muiden kehittäjien sparraamisesta. Osaamisesi ja urasi aktiivisen kehittämisen tueksi tarjoamme sinulle: Kattavat ServiceNow-koulutusmahdollisuudet osaamisesi kehittämiseen Mahdollisuuden edetä aina CTA- tai CMA-sertifiointeihin asti – käytössämme on oma ServiceNow-sertifioitu CTA-ohjelma Mahdollisuuden työskennellä laajojen ja teknisesti vaativien ServiceNow-ratkaisujen parissa Pääsyn maailmanlaajuiseen ServiceNow-osaajayhteisöön ja laajaan globaaliin ekosysteemiin Lisäksi tarjoamme kilpailukykyiset edut ja arjen joustot : Etupaketti, johon kuuluu kilpailukykyinen palkka, bonukset, sairausvakuutus, työntekijöiden osakeosto-ohjelma ja muut edut Neljä viikkoa palkallista lomaa ensimmäisenä kesänä työskennellessäsi kanssamme – työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen on Accenturella erittäin tärkeää Mahdollisuuden hyvään työ‑ ja perhe-elämän tasapainoon Monimuotoisen, inklusiivisen ja sosiaalisesti aktiivisen työyhteisön Mahdollisuuden muokata uraasi omien tavoitteidesi mukaan, johon saat tukea omalta mentoriltasi Toivottavasti kiinnostuit tehtävästä! Jätä hakemuksesi CV:n ja motivaatiokirjeen kera. Käynnistämme haastattelut elokuun puolivälin jälkeen.
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.