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Buscamos un Marketing Manager. San Salvador,Zona Rosa presencial. Y antes de contarte nada más, te digo a quién estamos buscando de verdad. Buscamos a alguien creativo. No a alguien que ejecute lo que le mandan: a alguien que llegue con la idea. Que vea una campaña mediocre y sepa por qué es mediocre. Que tenga criterio propio y sepa defenderlo delante de nosotros. Buscamos a alguien que sepa dirigir. Vas a tener personas a tu cargo desde el primer día. Necesitamos a quien sepa repartir el trabajo, dar feedback que sirva, sostener el estándar cuando hay prisa y hacer crecer a la gente que tiene al lado. Buscamos a alguien ordenado. Que las cosas salgan el día que dijiste que iban a salir. Sin que nadie tenga que preguntarte por dónde va. Buscamos a alguien en quien podamos confiar. Esto es lo más importante de todo el anuncio. Queremos delegarte el marketing y dejar de pensar en él. Que la marca esté en buenas manos. Que si algo se está saliendo del camino, nos lo digas tú antes de que nos demos cuenta nosotros. Y buscamos a alguien a quien le guste meter mano. Este no es un puesto para supervisar y aprobar. Vas a conceptualizar, escribir, proponer y producir tú también. Lo mínimo: 3+ años en marketing, con al menos uno dirigiendo o coordinando personas. Portafolio. Trabajo que podamos ver, no un CV bonito. Inglés funcional. Vivir en el área metropolitana de San Salvador. El puesto es presencial. Suma, pero no es obligatorio: experiencia en salud, tecnología o B2B, y manejo de herramientas de IA aplicadas a producción creativa. Esto NO es para ti si... Buscas trabajo remoto. Tu experiencia es solo ejecutar lo que otro decide. Te incomoda que te midan por resultados. Quieres llegar a un lugar donde todo esté montado. Lo que ofrecemos $1,000–$2,500 al mes según experiencia. Equipo Mac y las herramientas de IA que necesites. Gente a tu cargo desde el día uno. Y un proyecto de tecnología en salud que sale de El Salvador hacia el resto de Centroamérica, con margen real de crecer con él.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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