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En Sii Group Colombia estamos en búsqueda de talento para el rol de Salesforce Developer en un proyecto del sector tecnología. Participarás en un proyecto enfocado en la construcción y evolución de soluciones sobre Salesforce, integrando plataformas externas y desarrollando automatizaciones que soportan procesos críticos del negocio. Responsabilidades: • Diseñar y desarrollar soluciones backend sobre Salesforce utilizando Apex, Triggers, Flows y Platform Events. • Construir e implementar integraciones REST entre Salesforce, AWS y aplicaciones externas para garantizar la interoperabilidad de los sistemas. • Diseñar y optimizar flujos de negocio y automatizaciones mediante Salesforce Flow, asegurando escalabilidad y mantenibilidad. • Gestionar despliegues y ciclos de liberación utilizando Salesforce CLI, Source Tracking y Manifest Deployment. • Aplicar buenas prácticas de arquitectura, testing, calidad de código y gestión del ciclo de vida de desarrollo en Salesforce. Requisitos • Más de 4 años de experiencia como Salesforce Developer. • Experiencia sólida en desarrollo con Apex, Triggers, Batch Apex, Queueable Apex y Platform Events. • Experiencia en diseño e implementación de integraciones REST con sistemas externos y plataformas cloud. • Conocimientos en Salesforce Flow, Apex REST Resources y automatización de procesos de negocio. • Experiencia gestionando despliegues mediante Salesforce CLI, Source Tracking y Manifest Files. • Conocimiento de prácticas de testing, cobertura de código, CI/CD y arquitectura Salesforce. • Experiencia trabajando con servicios cloud como AWS y aplicaciones empresariales integradas. Condiciones laborales Tipo de contrato: término indefinido Modalidad: remoto Colombia Salario: acorde a experiencia, competitivo + beneficios Jornada: tiempo completo Si tu perfil se ajusta a los requisitos y te interesa esta oportunidad, te invitamos a postularte. 📩 Comparte tu hoja de vida actualizada.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.