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Somos una empresa latinoamericana especializada en el movimiento de materiales, ofreciendo soluciones y equipos industriales como tecles, fajas transportadoras, grúas, cables y ascensores. Además, proporcionan servicios de ingeniería, mantenimiento y optimización de procesos para diversas industrias, incluyendo la minería. Misión del Puesto Garantizar una administración justa, puntual y transparente de las compensaciones y beneficios, asegurando su correcta gestión, el cumplimiento normativo y la satisfacción de los colaboradores y personal intermitente de Movitécnica. Requisitos Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines. Experiencia específica: 3 años de experiencia en el puesto. Conocimientos en: Legislación laboral, Planilla y nómina. Diseño y gestión de estructuras salariales. Paquetes de compensaciones. Microsoft Office – Excel nivel intermedio. Deseable: conocimientos en PLAME Funciones principales Elaborar y gestionar la planilla y nómina de colaboradores y personal intermitente. Consolidar y validar información de asistencia y horas extras. Coordinar con Tesorería los pagos al personal y obligaciones laborales. Gestionar la renovación y formalización de contratos. Gestionar los procesos de cese y liquidación de beneficios sociales. Administrar y actualizar las bandas salariales y políticas de compensación. Gestionar el proceso de evaluación de desempeño, coordinando su ejecución, seguimiento y consolidación de resultados. Planificar y ejecutar actividades de bienestar social, integración, reconocimiento y motivación de los colaboradores. Coordinar actividades internas relacionadas con clima laboral, celebraciones y fechas especiales. Cumplir y promover las políticas y procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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