🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Descrição da vaga O que faz a área de Engenharia de Software da Conta Digital na Porto Bank? Somos a Engenharia por trás da Conta Digital do Porto Bank , impulsionando a evolução contínua das nossas soluções de Core Banking . Trabalhamos para transformar a relação do cliente com suas finanças, garantindo uma jornada digital simples, segura, fluida e eficiente. Responsabilidades e atribuições Liderança Técnica & Mentoria: Liderar tecnicamente o time de engenharia no ciclo completo de desenvolvimento de software, promovendo boas práticas, mentoria técnica, code reviews rigorosos e o crescimento profissional dos desenvolvedores. Arquitetura & Escalabilidade: Projetar e evoluir arquiteturas de software altamente escaláveis, desacopladas e resilientes em microserviços, orientadas a eventos e conceitos de API First . Engenharia de Nuvem (AWS): Colaborar ativamente na definição, implantação e otimização de soluções Cloud Native na AWS Cloud (EC2, Lambda, S3, API Gateway, EKS, etc.), garantindo alta disponibilidade e otimização de custos. Segurança, Performance & Qualidade: Garantir a implementação de padrões rigorosos de segurança (OWASP, PCI-DSS, LGPD), otimização de latência e monitoramento contínuo ( observabilidade ). Infraestrutura como Código & DevOps: Trabalhar lado a lado com times de Plataforma/DevOps para evolução do pipeline de CI/CD, automação de testes e orquestração de contêineres. Governança & Resposta a Incidentes: Garantir a qualidade do código (SonarQube) e atuar de forma proativa no diagnóstico e resolução de incidentes complexos em ambientes de produção de missão crítica. Requisitos e qualificações Experiência Bancária / Pagamentos: Sólida bagagem em desenvolvimento de software para o mercado financeiro, meios de pagamento ou fintechs. Liderança Técnica: Experiência comprovada como Tech Lead ou referência técnica em squads de desenvolvimento ágil (Scrum / Kanban). Arquitetura de Microserviços & APIs: Forte domínio de Padrões Arquiteturais REST/Restful, API First, especificações OpenAPI (Swagger), API Gateways e padrões de integração assíncrona. Domínio de Programação: Proficiência técnica em ao menos uma linguagem principal do ecossistema: Java (Spring Boot). AWS Cloud: Sólida experiência prática em projetar e implantar aplicações na AWS (Lambda, Serverless Framework, S3, API Gateway, DynamoDB/RDS, SQS/SNS). Containers & Orquestração: Domínio de Docker e orquestração via Kubernetes (EKS, GKE ou AKS). Práticas de CI/CD & Qualidade: Experiência com automação de compilação e deploy via GitLab CI, Jenkins, além de análise estática de código com SonarQube. Bancos de Dados Relacionais e NoSQL: Conhecimento profundo de bancos de dados relacionais (Oracle, PostgreSQL/RDS) e NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Redis para caching de baixa latência). Diferenciais Conhecimento no sistema Matera (módulos de Core Banking). Certificações AWS (ex.: AWS Certified Solutions Architect ou AWS Certified Developer). Vivência com Event-Driven Architecture (Apache Kafka, RabbitMQ, EventBridge). Conhecimento em regras de conformidade e segurança: PCI-DSS, LGPD, resoluções BACEN. Principais Desafios da Função Onboarding & Identidade Digital: Garantir baixa fricção e alta segurança na validação cadastral e biometria em tempo real, integrando motores antifraude com tempo de resposta imperceptível. Pagamentos de Altíssima Performance: Processamento e autorizações de transações (Cartões, Boletos e TED) com resposta na casa dos milissegundos e sincronização de saldo (Real-time Ledger) instantânea. Core Ledger 24/7: Manter consistência estrita (ACID/Eventual Consistency) e resiliência total na gestão de saldos e extratos sem janelas de indisponibilidade (zero downtime). Ecossistema Pix e Open Finance: Sustentar disponibilidade 24/7 na comunicação direta com o Banco Central, gerando respostas instantâneas para Chaves Pix, ITP (Iniciadores de Transação de Pagamento) e compartilhamento seguro de dados via APIs abertas padronizadas. Cibersegurança e Conformidade Regulatória: Atuar em conformidade constante com os requisitos regulatórios do BACEN, PCI-DSS e proteção contra lavagem de dinheiro (PLD). Informações adicionais BENEFÍCIOS Vale Alimentação e Refeição Flexíveis; Plano de Saúde; Plano Odontológico e Odontox; Wellhub e TotalPass; Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz; Participação nos Lucros - PLR; Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz; Estúdio de Música; Vale-Transporte; Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes); Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares; Licença Maternidade Estendida de 6 meses.; Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda; Auxílio creche ou babá; Seguro de Vida; Previdência Privada - PortoPrev; Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA; Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol); Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores; Biblioteca; Sala de descanso: no completo Matriz Salão de jogos: no complexo Matriz Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz Local de trabalho: Campos Elíseos - SP (Modelo Híbrido - SP) Na Porto, Você Importa! A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil. O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana. DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas! Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.