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Descrição Arquitetar, desenvolver e evoluir sistemas e automações seguras para o produto SIRH, atuando como corresponsável pela qualidade do código entregue em produção. Exercer o papel de engenheiro de software, indo além da implementação de funcionalidades, com foco em decisões técnicas, arquitetura, revisão de código, automação do fluxo de desenvolvimento e melhoria contínua dos padrões de qualidade, desempenho e segurança do produto. Os colaboradores que residem em Caxias atuam no modelo híbrido, com presença duas vezes por semana. Caso você seja de outra cidade, sua candidatura também é muito bem-vinda. Atividades Identificar, analisar e modelar soluções técnicas para a implementação dos requisitos dos sistemas, aplicando princípios de engenharia de software e seguindo os padrões estabelecidos para os projetos; Desenvolver, manter e evoluir sistemas, incluindo ambientes legados, atuando nas etapas de análise, modelagem, codificação, testes e ajustes pósdeploy; Revisar pull requests dos membros do time, avaliando qualidade, aderência a padrões, performance e segurança, fornecendo feedbacks técnicos construtivos e orientados às melhores práticas; Identificar oportunidades de automação no fluxo de desenvolvimento, arquitetando e implementando melhorias em processos, pipelines de CI/CD e ferramentas; Auxiliar na criação e execução dos processos de deploy, garantindo que os sistemas sejam implantados de forma segura, controlada e com mínima indisponibilidade; Atuar nos fluxos de deploy em ambientes locais (dev), onpremises e cloud, colaborando para a confiabilidade das entregas; Participar do planejamento dos projetos de desenvolvimento, contribuindo na definição de tarefas técnicas, estimativas de esforço e decisões arquiteturais; Exercer o papel de referência técnica para os times sob sua responsabilidade, orientando, acompanhando e validando entregas, contribuindo para a evolução técnica e profissional dos desenvolvedores; Prestar suporte técnico para outras áreas da empresa, analisando cenários, investigando problemas e propondo soluções eficazes; Desenvolver outras atividades correlatas, conforme as necessidades do produto e da empresa. Ambiente Buscamos constantemente ser um dos melhores lugares para viver e trabalhar, promovendo a qualidade de vida por meio de ações positivas que transformam, encantam, inspiram e desenvolvem os colaboradores. Benefícios Assistência médica e hospitalar. Assistência odontológica. Auxílio alimentação/refeição. Auxílio creche. Auxílio home office. Auxílio educação. Participação nos lucros e resultados. Seguro de vida. Vale-transporte. Programas de saúde e bem-estar. Categoria Administrativo Observações Sobre a Remuneração Não informado
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.