🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
🏢 Giới thiệu về Teecom Teecom là công ty bán lẻ có trụ sở tại Việt Nam, tập trung vào thương mại điện tử xuyên biên giới (Cross-Border E-commerce). Công ty hiện phân phối đa dạng các sản phẩm tiêu dùng như thời trang, artbook/sách tô màu – minh họa, ly nước, bình giữ nhiệt… trên các nền tảng quốc tế gồm Amazon (Mỹ & châu Âu), Etsy, TikTok Shop và Shopify. 🌐 Website: teecom.vn 🔗 LinkedIn: Teecom Joint Stock Company 📩 Email: hr@teecom.vn 📍 Văn phòng: Nguyễn Thông, TP. HCM (Quận 3 cũ) ----- Teecom đang tìm kiếm E-commerce Performance Marketing Manager để dẫn dắt tăng trưởng doanh thu, mở rộng tệp khách hàng và tối ưu lợi nhuận thông qua các chiến lược digital marketing toàn phễu trên đa nền tảng. Vị trí này phù hợp với ứng viên có nền tảng vững về Digital Marketing / E-commerce, tư duy kinh doanh rõ ràng, mạnh về dữ liệu, performance, ngân sách đa kênh và có kinh nghiệm triển khai trên các nền tảng quốc tế như Amazon, TikTok Shop, Meta hoặc các kênh social commerce. 🎯 Mô tả công việc • Lập và điều chỉnh kế hoạch bán hàng/đặt hàng theo từng giai đoạn, mùa vụ và mục tiêu kinh doanh nhằm đảm bảo hiệu quả doanh thu, khách hàng và biên lợi nhuận. • Xây dựng chiến lược digital marketing toàn phễu trên các kênh Paid / Owned / Earned, bao gồm SEO/SEM, social media, email marketing, affiliate marketing, performance ads và các hoạt động pricing / deal / coupon. • Phân bổ, quản lý và giám sát ngân sách marketing đa kênh theo từng giai đoạn, đảm bảo tối ưu hiệu quả chi phí, ROAS, branding và merchandising. • Theo dõi, phân tích hiệu suất chiến dịch; đánh giá dữ liệu về doanh thu, traffic, conversion, CAC, ROAS và các chỉ số liên quan để đưa ra hành động tối ưu kịp thời. • Phân tích xu hướng thị trường digital, hành vi khách hàng và đặc thù tiêu dùng tại thị trường quốc tế, đặc biệt là thị trường US, để đề xuất các giải pháp tăng trưởng phù hợp. • Phối hợp với các bộ phận nội bộ và agency bên ngoài để triển khai các chiến dịch marketing đồng bộ, đúng tiến độ và đạt mục tiêu kinh doanh. • Chuẩn bị báo cáo hiệu quả marketing định kỳ cho cấp quản lý, làm rõ kết quả, vấn đề phát sinh, nguyên nhân và kế hoạch cải thiện. • Quản lý, phân bổ công việc, hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing nhằm nâng cao năng lực triển khai và hiệu suất vận hành. • Đảm bảo các hoạt động marketing tuân thủ chính sách nội bộ, quy định nền tảng, tiêu chuẩn về quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu. ✅ Yêu cầu • Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong Digital Marketing / E-commerce. • Có kinh nghiệm triển khai hoặc am hiểu các nền tảng Amazon, TikTok Shop, Meta; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với thị trường US. • Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm quản lý dự án, quản lý kênh hoặc quản lý đội nhóm từ 5–10 nhân sự. • Có năng lực xây dựng chiến lược, lập kế hoạch marketing và tối ưu hiệu quả chiến dịch. • Mạnh về phân tích dữ liệu, tư duy logic, tư duy kinh doanh và khả năng ra quyết định dựa trên số liệu. • Có khả năng phối hợp liên phòng ban, làm việc với agency và quản lý nhiều đầu việc cùng lúc. • Tiếng Anh khá, có khả năng đọc hiểu tài liệu, phân tích thị trường và làm việc với các nền tảng quốc tế. 📩 Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hr@teecom.vn hoặc inbox trực tiếp để trao đổi thêm.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.