🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
A Konica Minolta é uma multinacional japonesa com uma mentalidade de start-up . Apesar de termos mais de 100 anos no mercado mundial estamos em constante desenvolvimento e evolução. Hoje trabalhamos em soluções de Printing e Software. Neste momento, estamos a reforçar a nossa equipa com um/a Data Engineer , para alocar ao nosso cliente. O que vais fazer: - Colaborar com equipas de negócio e stakeholders técnicos no levantamento, análise e interpretação de requisitos; - Traduzir requisitos funcionais em especificações técnicas claras e acionáveis; - Desenvolver, implementar e otimizar soluções de dados em ambiente Microsoft Azure; - Criar e manter pipelines ETL/ELT utilizando Azure Databricks, Azure Data Factory e notebooks PySpark; - Participar na modelação e organização dos dados de acordo com princípios Data Lakehouse; - Contribuir para o desenho de arquiteturas de dados escaláveis, seguras e orientadas ao desempenho; - Garantir a qualidade, consistência, segurança e governança dos dados ao longo do ciclo de vida das soluções; - Colaborar na definição de padrões e boas práticas de engenharia de dados. Aquilo que esperamos de ti: - Experiência de, pelo menos, 2 anos em Engenharia de Dados; - Experiência sólida no ecossistema Microsoft Azure, com foco em: Azure Databricks e Azure Data Factory; - Conhecimentos sólidos de PySpark; - Experiência com Azure Data Lake Storage, formatos Parquet e Delta Lake; - Experiência no ciclo completo de desenvolvimento de soluções de dados: ingestão, transformação, modelação e disponibilização; - Conhecimento de arquiteturas Data Lakehouse e boas práticas de engenharia de dados; - Capacidade para desenvolver soluções escaláveis e orientadas à performance; - Experiência em metodologias ágeis, nomeadamente SCRUM; - Experiência em migração de soluções Scala para PySpark (valorizado); - Conhecimentos de Azure Synapse Analytics (valorizado); - Experiência com ferramentas de colaboração e gestão como JIRA e Confluence (valorizado); - Experiência no desenho de arquiteturas de dados empresariais (valorizado); - Experiência em mentoring ou acompanhamento técnico de equipas (valorizado); - Disponibilidade para trabalhar em regime de trabalho híbrido na zona de Lisboa. Vais encontrar: - Uma das 100 melhores empresas para trabalhar em Portugal (medalha que temos há 5 anos consecutivos); - Um plano de carreira à tua medida; - Atividades de team building; - Bom ambiente de trabalho; - Diversos benefícios como seguro de saúde , 28 dias de férias e programas de saúde e bem-estar . Se, tal como nós, acreditas que a evolução vem do trabalho de cada um de nós e do ambiente que criamos juntos, junta-te a nós e envia a tua candidatura!
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.