🎁 Üben Sie dieses Vorstellungsgespräch, bevor Sie sich bewerben. Erstellen Sie Ihr kostenloses WorkMundi-Konto und erhalten Sie ein Interview-Training auf HelpsYouSpeak — kostenlos, ohne Karte. Ich möchte mein Training →
Wir als Bereich Broadcast Application Management & Software Development kümmern uns um die technischen Systeme und Webplattformen rund um die Schweizer TV-Werbung – von der Entwicklung moderner Webapplikationen über die Schnittstellenanbindung bis hin zur Betreuung unserer gesamten Web-Infrastruktur. Wir sind das technologische Rückgrat von Admeira und stellen den hochverfügbaren Betrieb unserer Plattformen sicher. Ergänze unser Team in Bern per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns. Deine Aufgaben Full-Stack-Entwicklung: Konzeption und Umsetzung moderner, skalierbarer Webanwendungen, von interaktiven User Interfaces (Angular, TypeScript) bis zur Backend-Logik im Microsoft .NET-Ökosystem (C# / ASP.NET Core) Schnittstellen & Datenbanken: Entwicklung und Anbindung von RESTful APIs / Web APIs, Anbindung relationaler Datenbanken sowie Integration von Drittsystemen CMS & Systeme: Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Web-Systeme (inklusive Typo3) sowie deren Anbindung an unsere Softwarelandschaft Webmastering & Betrieb: Technische Gesamtverantwortung für unsere Webpräsenzen – inklusive Administration von Hosting, Domains, DNS-Einstellungen, SSL-Zertifikaten, Server-Sicherheit und Ladezeiten-Optimierung AI-First Workflows: Aktive Nutzung moderner AI-Assisted-Coding-Tools (Cursor, GitHub Copilot) zur effizienten Umsetzung, Code-Strukturierung, Refactoring und Qualitätssicherung Dein Profil Ausbildung: Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Full-Stack: Frontend (Angular, TypeScript) und Backend (C# / .NET / ASP.NET Core) Architektur & CMS: Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, MS SQL), APIs, Systemintegration sowie CMS-Entwicklung (idealerweise TYPO3) Webmaster-Skills: Administration von Webservern, Hosting, DNS, SSL und IT-Sicherheit Tools & Sprachen: Erfahren im Einsatz von AI-Coding-Tools (z. B. Cursor, Copilot) sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1/C2) und gute Englischkenntnisse Recruiting Prozess Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben Danach folgt ein Fachgespräch mit unserem Director IT, Marco Lötscher, sowie ein Video-Call mit Marco sowie unserer Recruiting Partnerin, Manuela Wyss (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten) Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Admeira AG Admeira vermarktet Bewegtbildwerbung in der Schweiz, mit einem starken Fokus auf Swissness und Qualität. Mit den Sendern der SRG SSR und dem privaten Anbieter CANAL+ vertreten wir hochwertige Marken in einem erstklassigen TV-Werbeumfeld. Unser Portfolio umfasst vielfältige Werbeumfelder nationaler sowie internationaler Fernsehsender. Diese Premiumprodukte bieten der Schweizer Werbewirtschaft höchste Reichweiten, beste Kontaktqualität und hervorragende Abverkaufschancen. Dank langjähriger Erfahrung setzen wir Standards in unseren Kernkompetenzen Beratung, Planung, Abwicklung und Forschung. Wir engagieren uns für effiziente, umsetzungsstarke und kundenorientierte Lösungen, welche die Kampagnen unserer Kund:innen erfolgreich machen. Mit Standorten in allen Landesteilen stehen unsere Dienstleistungen nationalen und internationalen Werbeauftraggebenden und Agenturen offen. Mehr erfahren
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.