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Propósito del Puesto Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en las sedes o zonas asignadas, liderando las estrategias de atracción de talento y la administración de personal. Principales Funciones Monitorizar el presupuesto asignado a la atracción de talento y supervisar los principales KPIs del área para proponer planes de mejora continua. Brindar soporte integral al personal en procesos de incorporación, inducción, contratación y trámites administrativos de Recursos Humanos. Velar por el correcto resguardo, orden y actualización de los expedientes del personal. Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento para optimizar los tiempos en la captación de candidatos. Dirigir y coordinar al equipo de selección a su cargo, asegurando el cumplimiento de la estrategia de reclutamiento. Apoyar en la actualización y mantenimiento de los perfiles y descripciones de puesto de la zona asignada. Requisitos del Puesto Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social o carreras afines. Experiencia minimo de 3 años en posiciones similares en empresas con operaciones descentralizadas, servicios, consumo masivo o afines. Experiencia liderando equipos de selección y coordinando procesos de reclutamiento masivo o regional. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazarse entre las distintas sedes o zonas asignadas. Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente y administración de personal. Manejo de indicadores clave de Recursos Humanos. Control presupuestal del área. Excel a nivel intermedio Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores.