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A Nova Feabri Corretora de Seguros está expandindo sua plataforma digital de corretagem de seguros, que conecta parceiros imobiliários, nossa equipe interna e as companhias seguradoras do mercado. Buscamos um(a) profissional que una duas frentes essenciais para essa evolução: *integração com APIs de parceiros externos* e *infraestrutura cloud/DevOps*. Você será responsável por garantir que nossos sistemas conversem de forma confiável com plataformas de terceiros e por manter a infraestrutura que sustenta tudo isso estável e segura. Esta é uma posição-chave em um momento de crescimento técnico da empresa, com um time enxuto e forte autonomia individual. Integrações com parceiros externos (API Engineering): - Construir e manter integrações com APIs de parceiros do setor, cada uma com padrões técnicos próprios, algumas orientadas a eventos (webhook), outras a consulta ativa; - Lidar com heterogeneidade de contrato entre diferentes parceiros: formatos de resposta variados, fluxos assíncronos de processamento e etapas de validação; - Implementar padrões de resiliência: idempotência, retry com backoff, circuit breaker, deduplicação de eventos; - Abstrair a complexidade técnica de cada integração numa camada única e consistente, sem vazar essa diversidade para o resto do sistema. Infraestrutura & DevOps: - Desenhar e operar infraestrutura em nuvem (armazenamento, filas de mensageria, banco de dados gerenciado, cache); - Configurar pipelines de CI/CD com gates de qualidade (lint, type-check, testes); - Gerenciar containers (Docker) para padronização de ambiente e deploy; - Cuidar de DNS, CDN, proteção de borda e performance da aplicação; - Manter a infraestrutura dentro do orçamento definido, com visão de custo-benefício em cada decisão técnica. Diferencial: Segurança & Compliance - Apoiar boas práticas de autenticação e controle de acesso por perfil de usuário; - Ajudar a garantir que dados sensíveis de clientes sejam tratados com os cuidados exigidos pela LGPD; - Trazer noções básicas de segurança de aplicação e infraestrutura (gestão de secrets, princípio do menor privilégio, hardening). Obrigatório: - Experiência integrando APIs REST de terceiros, incluindo autenticação, webhooks e processamento assíncrono; - Experiência prática com infraestrutura em nuvem (AWS ou equivalente); - Docker no dia a dia; - Node.js/TypeScript; - Conhecimento de banco de dados relacional (PostgreSQL ou similar); - Autonomia para lidar com documentação de API incompleta ou inconsistente. Diferenciais: - Vivência com LGPD aplicada na prática (mascaramento de dados, políticas de retenção, minimização de dados); - Conhecimento básico de segurança de aplicação (autenticação multifator, boas práticas OWASP).
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.