🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
📢 ¡Buscamos Backend Developer ! 💻 Modalidad Híbrida 📍Contamos con unas hermosas y cómodas oficinas en Almagro - CABA que funcionan como espacio de coworking para compartir la jornada presencial con el equipo🤜🤛 🕘 Full time, de 9hs a 18hs. 🎯 ¿Cuál será tu propósito principal? Desarrollar soluciones técnicas eficientes, mantenibles y alineadas a las especificaciones funcionales y arquitectónicas del producto. Garantizar calidad, performance y trazabilidad del código mediante buenas prácticas de programación, trabajo colaborativo y compromiso con la mejora continua. 👩💻 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Backend Developer participarás en todo el proceso que involucra el desarrollo de un producto y/o funcionalidad, teniendo la oportunidad de Analizar la factibilidad de los requerimientos junto al equipo, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora. Proponer y diseñar soluciones técnicas o arquitectónicas, buscando siempre el equilibrio entre solidez, escalabilidad y tiempos de entrega Planificar entregables en equipo, bajo un enfoque iterativo y adaptable a los compromisos de cada proyecto. Desarrollar y documentar código limpio, mantenible y acompañado de Unit Tests, aplicando buenas prácticas y estándares de calidad. 🧐 ¿Cómo lo harás? En Urbetrack nos gusta resolver entregas rápidas, con lo cual abogamos porque el desarrollo sea iterativo e incremental 💪 ✔ Siempre establecemos el foco sobre las necesidades, utilizando como vehículo el desarrollo continuo, ágil y rápido para así poder ver el impacto del trabajo. ✔ Trabajamos según lo indican los principios ágiles planificando sprints semanales. ✔ Las planificaciones del contenido de los sprints se realizarán sólo con el equipo técnico en base a un objetivo general bajado por los Product Owners. ✔ Asiduamente se realizan reuniones one on one en las que podes comentar con tu Lead tus logros y dificultades. Requisitos 🔍 ¿Qué esperamos de vos? Formación universitaria, terciaria o técnica en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o carreras afines. También consideramos perfiles con formación autodidacta comprobable. Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software. Dominio avanzado en desarrollo backend con C#. Experiencia sólida en .NET como framework principal de desarrollo. Conocimientos en bases de datos relacionales (preferentemente SQL Server). 💜 Valoraremos Experiencia en sistemas legacy y procesos de mantenimiento evolutivo. Manejo de Git, control de versiones y flujos de branches. Experiencia en el desarrollo y consumo de APIs REST, con documentación mediante OpenAPI / Swagger. Trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum y/o Kanban). Experiencia trabajando con Entity Framework Core. Experiencia utilizando Azure DevOps para la gestión de tareas y pipelines. Conocimientos y práctica en CI/CD (integración y despliegue continuo). Beneficios ✔️ Prepaga médica de excelente nivel 🩺 ✔️ 20 días de estudio anuales 📚 ✔️ Wellhub (ex Gympass) para acceder a una amplia red de gimnasios y diferentes actividades a bajo costo 🏋️♀️ ✔️ Día off de cumpleaños + box de regalo 🎂 ✔️ Programa de referidos con compensación económica 👥 ✔️ Regalos en momentos especiales y sorteos durante el año 🎁 ¡Sumate a Urbetrack! 🚀 Somos una empresa argentina de tecnología que combina desarrollo de producto y servicios, impulsando soluciones innovadoras para la gestión de activos. Nuestro principal producto es Urbetrack , una plataforma integral que permite a nuestros clientes monitorear y gestionar sus activos —principalmente flotas vehiculares— en tiempo real. A través de esta solución, pueden visualizar métricas, generar reportes, optimizar recorridos, estimar consumos y tomar decisiones más eficientes para reducir costos y mejorar sus operaciones 📊. La plataforma se potencia con tecnología IoT nuestros equipos de Operaciones instalan y configuran dispositivos (GPS, antenas, sensores, cámaras con IA) en los activos que recolectan información clave y la envían al sistema, permitiendo un seguimiento preciso y actualizado. Además, contamos con un equipo de Software Factory 💻 especializado en el desarrollo de soluciones a medida, y brindamos servicios de Consultoría Tecnológica para acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital. Trabajamos principalmente con empresas de Oil & Gas, Minería y, especialmente, Higiene Urbana 🚛 —donde somos referentes—, colaborando también con organizaciones del ámbito público en iniciativas vinculadas a Smart Cities, sustentabilidad y economía circular ♻️. Hoy estamos presentes en distintos países de Latinoamérica, como Colombia, México, Chile, Honduras y España 🌎, y seguimos creciendo con el objetivo de consolidarnos como líderes en telemetría y geolocalización de activos. En Urbetrack creemos en el talento como motor de crecimiento 💜. Fomentamos un entorno colaborativo, donde se valoran las ideas, la iniciativa y las ganas de generar impacto. Cada persona tiene la oportunidad de desarrollarse, asumir desafíos y ser protagonista del crecimiento de la compañía ✨. Si te motivan los desafíos, la tecnología y el crecimiento profesional, este es tu lugar 🤩
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.