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Pessoa Desenvolvedora Sênior Back-end Kotlin/Java | Banking Engineering

C6 Bank · São Paulo, São Paulo, Brazil

🌐 Remoto📅 18/08/2026
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Nossa área de Engenharia de Produtos O time de Engenharia de Produtos é responsável por produtos e sistemas core-banking, sendo a ponte entre os times de negócio, tecnologia e parceiros. Suas atividades como CSixer Atuar como referência para o time, promovendo capacitação e evolução técnica; Trazer direcionamento técnico avançado e distribuir atividades conforme nível e complexidade do time; Atuar na concepção e desenvolvimento de novas features, exercendo liderança técnica dentro das equipes; Colaborar com a sustentação do produto no dia a dia; Participar de cerimônias ágeis, contribuindo com discussões sobre tarefas, impedimentos e testes; Interagir com áreas como Arquitetura Enterprise, Mobile, Front-end e Engenharia para definição de soluções; Guiar a criação de componentes e padrões dentro do Design System; Realizar mentoria e revisão de código, garantindo boas práticas e qualidade técnica; Promover comunicação eficiente entre times de tecnologia e áreas de negócio; Garantir entregas dentro dos prazos por meio de boa gestão de prioridades. Requisitos e experiência Expertise em Java e/ou Kotlin, incluindo concorrência, multithreading e otimização de performance; Experiência com arquiteturas escaláveis e resilientes; Conhecimento de padrões como CQRS, Event Sourcing e arquitetura orientada a eventos; Domínio de padrões de mensageria - Kafka, RabbitMQ ou similares (pub/sub, idempotência, compensação de transações distribuídas); Experiência com bancos relacionais, não relacionais e distribuídos e replicação de dados (MongoDB, Cassandra, Redis); Otimização de queries e indexação; Conhecimento em autenticação e autorização (OAuth, JWT); Experiência com gerenciamento de APIs em sistemas distribuídos; Experiência com Cloud; Uso de ferramentas de infraestrutura como código (Terraform, Ansible); Implementação de Circuit Breaker (Hystrix, Resilience4j), fallback e estratégias de redundância; Forte capacidade de resolução de problemas; Autonomia na tomada de decisão; Boa gestão do tempo e priorização de demandas. Nossos benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy; Cartão C6 Carbon; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:
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144,883 engineer jobs are open right now

Here's how to pick the right one and stand out in your application.

144.883Jobs
31.687IN
81%EN

That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.

Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.

Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.

When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.

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