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Estamos em busca de um(a) UX Engineer para atuar no desenvolvimento de soluções inovadoras na área de saúde, em uma empresa americana de tecnologia. Procuramos um perfil raro: alguém com background sólido em UX/UI Design que programa de verdade e quer seguir crescendo na carreira de desenvolvimento — unindo sensibilidade de design com implementação em código no dia a dia. 🔹 Responsabilidades Projetar interfaces e fluxos de usuário (UX/UI) para aplicações web na área de saúde, do conceito ao protótipo (Figma). Implementar as próprias interfaces em JavaScript, ReactJS e CSS, com atenção a detalhes visuais, usabilidade e acessibilidade. Colaborar com o time de engenharia na evolução do design system e na consistência visual do produto. Evoluir gradualmente nas demais camadas do desenvolvimento — integrações com APIs, testes e, conforme evolução, Python no backend. Participar de decisões de produto trazendo a perspectiva de experiência do usuário. Participar do ciclo completo de desenvolvimento de software (SDLC). Requisitos 🔹 Requisitos Experiência sólida em UX/UI Design com portfólio demonstrável (produtos digitais, design systems, interfaces web). Experiência real de programação front-end: JavaScript, React, HTML/CSS — código em produção, não apenas protótipos. Vontade genuína de seguir carreira em desenvolvimento de software. Domínio de Figma ou ferramenta equivalente. Boa comunicação e colaboração em time. Inglês para comunicação com time internacional (não precisa ser fluente, mas confortável para o dia a dia técnico). 🔹 Diferenciais Conhecimento de DICOM ou experiência com imagens médicas (viewers, Cornerstone.js, interfaces de visualização de exames) — grande diferencial para este projeto. Experiência com Python e desenvolvimento backend. Experiência com aplicações em nuvem (AWS de preferência). Experiência em produtos de saúde / health tech ou interfaces de dados complexos (dashboards, visualização de dados médicos ou científicos). Uso de ferramentas de IA no desenvolvimento (coding assistants, AI-assisted development). Experiência prévia em empresas internacionais ou projetos em inglês. Benefícios Plano de Saúde e Odontológico Auxílio Home Office Auxílio Alimentação Férias Remuneradas Day Off no aniversário Programa Saúde e Bem-Estar Programa de Desenvolvimento Individual (PDI).
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.