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Tu Misión Ser el líder técnico y focal de infraestructura para nuestros clanes de producto, asegurando la alta disponibilidad, la continuidad operativa y la evolución de nuestra plataforma en la nube. Tu objetivo primordial es absorber la demanda estratégica de infraestructura, automatizar la remediación de alertas recurrentes, liderar la migración hacia pipelines de CI/CD automatizados y garantizar compromisos críticos de compliance y seguridad (PCI), mientras mentoreas a los perfiles de menor seniority. ✅ Tus Responsabilidades Clave Focal de Clanes de Producto: Ser el punto de contacto primario de DevOps ante los equipos de producto, participando en sus plannings, anticipando necesidades de infraestructura y negociando alcance entre las necesidades de negocio y las restricciones técnicas. Infraestructura como Código (IaC) y Cloud: Aprovisionar, evolucionar y mantener la arquitectura en AWS utilizando Terraform. Operar y evolucionar clusters de Kubernetes (EKS) y despliegues declarativos con ArgoCD. Seguridad y Compliance: Sostener el parcheo, hardening de servidores y la gestión de infraestructura dentro del alcance de cumplimiento normativo PCI. CI/CD y Automatización Progresiva: Construir y mantener pipelines de build y deploy avanzados con GitHub Actions, migrando la operación manual hacia automatizaciones sostenibles. Remediación y Observabilidad: Trabajar activamente en la automatización de la remediación de familias de alertas recurrentes (reduciendo el ruido operativo) y acompañar a los clanes en la configuración de monitoreo con Datadog. Mentoría y Calidad Técnica: Realizar code reviews de IaC y pipelines, documentar decisiones técnicas (runbooks) y acompañar técnicamente el desarrollo de perfiles Junior/Ssr del equipo. Guardia Técnica / On-Call: Participar en la rotación de guardia del equipo, diagnosticando y resolviendo incidentes críticos en producción de manera autónoma. 🚀 Desafíos que Enfrentarás Eliminación del Ruido Operativo: Diseñar e implementar ingenierías de remediación automática para las familias de alertas recurrentes de guardia, eliminando interrupciones permanentes. Transformación de Deploys Manuales: Convertir el alto volumen de despliegues manuales por tag en pipelines automatizados e integrados en GitHub Actions. Garantía de Compliance (PCI): Asegurar y liderar el cumplimiento en fecha de los compromisos de seguridad e infraestructura crítica dentro del alcance PCI. Cobertura y Escalabilidad del Equipo: Restituir la capacidad técnica del equipo garantizando cobertura como focal y sosteniendo una rotación de guardia saludable. 🎁 Beneficios que ofrecemos Día de cumpleaños libre Días hábiles de PTO Feriados de tu país Materiales de trabajo Esquema híbrido o remoto, según ubicación Requisitos mínimos 🎯 El Perfil que Buscamos 💻 Hard Skills Nube e Infraestructura: Experiencia avanzada en AWS y aprovisionamiento con Terraform. Orquestación y GitOps: Dominio de Kubernetes / EKS y despliegues con ArgoCD. CI/CD: Construcción y optimización de pipelines modernos con GitHub Actions. Observabilidad: Manejo y configuración de cuadros de mando, alertas y métricas en Datadog. Seguridad y Hardening: Deseable experiencia trabajando bajo estándares de cumplimiento o entornos regulados (PCI-DSS). 🤝 Soft Skills Autonomía bajo interrupción (Guardia): Capacidad diagnóstica y toma de decisiones firmes en entornos de producción crítica, fuera de horario y sin escalamiento inmediato. Sesgo a automatizar: Cuestionamiento analítico frente a tareas repetitivas, antes de intentar ejecutarla más rápido. Criterio de priorización y negociación: Habilidad para distinguir lo urgente de lo importante y sostener decisiones técnicas bajo la presión de los clanes de producto. Mentoring y liderazgo técnico: Vocación para acompañar a perfiles en desarrollo, revisar código y elevar la vara técnica del equipo. Comunicación y capacidad de escalar: Claridad para documentar arquitectura/decisiones y soltura para decir "no" o elevar bloqueos organizacionales cuando trabajar más horas no sea la solución.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.