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DevOps Engineer (m/w/d) Gestalte mit uns die Technologien von morgen! Für unseren Kunden, einen deutschen Elektronikkonzern am Standort Dresden, suchen wir ab sofort einen DevOps Engineer (m/w/d). 🏢 Über Technology&Strategy : Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitern, das an 13 Standorten international tätig ist. T&S hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt, insbesondere in den Bereichen der Digitalen Transformation, der Embedded Systems und des Operational Excellence Consultings. Es liegt uns am Herzen intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von morgen mit Dir heute zu bewältigen. Bei uns erwarten Dich zahlreiche Karrierechancen, ein großartiges Arbeitsumfeld und anerkannte Experten. Deshalb laden wir Dich ein, dich unserem tollen Team anzuschließen. Deine Aufgaben : Unterstützung bei der Entwicklung von IT-Plattformen für maritime Anwendungen Planung, Implementierung, Betrieb und Wartung von Virtualisierungs- und Container-Lösungen für Entwicklungs- und Testumgebungen Implementierung und Evaluation von DevOps-Strategien und -Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration von DevOps-Praktiken in den Softwareentwicklungszyklus Erstellung und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Software-Builds und Deployments Erstellung wiederverwendbarer Vorlagen, Komponenten und Module nach etablierten Best Practices Das bringst du mit: Mitarbeit als DevOps Engineer in einem DevOps Squad mit vier Engineers zur Weiterentwicklung moderner IT-Plattformen Sehr gute Kenntnisse in C++ mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung containerbasierter Kunden- und Entwicklungsplattformen Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Evaluation von DevOps-Strategien und -Prozessen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration von DevOps-Praktiken in den Softwareentwicklungszyklus Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Software-Builds und Deployments Idealerweise Kenntnisse in Python Die Gehaltsspanne für die Position liegt bei 85.000€ bis 95.000€ pro Jahr. 🤝 Unser Arbeitsumfeld: Wir schätzen Inklusion und Diversität durch unsere CSR-Politik (Charta für Mäzenatentum, Charta für Diversität, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...). 🎁 Was wir Dir bieten : Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Zugang zu einer digitalen Lernplattform, bezahlte Sprachkurse und vielfältige Trainingsangebote Stilvolle Büros, hochwertige IT-Ausstattung sowie kostenlose Getränke, Kaffee & eine voll ausgestattete Küche Persönliche Entwicklungsgespräche mit HR und Management sowie ein maßgeschneidertes Karriereprogramm Monatliche Teamevents und ein starkes Miteinander Wir leben eine DU-Kultur und fördern den direkten Austausch auf Augenhöhe Die Möglichkeit auf eine Zusatzkrankenversicherung bei Bedarf Option auf eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für ein vielseitiges Gesundheits- und Fitnessangebot JobRad-Leasing zu attraktiven Konditionen für Ihr Wunschfahrrad oder E-Bike Erstattung deines Deutschlandtickets für den öffentlichen Nahverkehr Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen Unternehmensweite Standortwechsel möglich, wenn gewünscht Du suchst eine spannenden Herausforderung, um deine Karriere voranzubringen? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf direkt über LinkedIN. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unsere Stellen sind für Personen mit Behinderungen geeignet. T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz. Alle geeigneten Kandidaten/innen werden zu gleichen Bedingungen in Betracht gezogen. Let’s make it possible!
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.