🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Nosso Modo de Fazer no Time: Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante. Seu Cardápio Diário: Desenvolver e automatizar aplicações em Go (Golang) para abstrair a camada de infraestrutura, facilitando o consumo de recursos por outras equipes; Compreender e contribuir para a manutenção das ferramentas e serviços existentes na área; Participar ativamente de discussões técnicas, revisões de código e planejamento de entregas; Atuar como mentor(a) para pessoas em níveis juniores, promovendo o aprendizado e crescimento do time; Equilibrar o desenvolvimento de software com a resolução de incidentes, garantindo a estabilidade e evolução das soluções; Manter-se atualizado(a) sobre práticas de Site Reliability Engineering (SRE) e aplicar conhecimentos para aprimorar processos e sistemas. Ingredientes Que Buscamos: Sólido conhecimento em Go (Golang) para desenvolvimento de aplicações e automações; Capacidade de comunicação clara e colaborativa com diferentes perfis técnicos; Proatividade e disposição para aprendizado contínuo em um ambiente em transição; Habilidade para entender códigos existentes e contribuir com melhorias efetivas; Mentalidade voltada para resolução de problemas e adaptação às mudanças; Organização e foco para trabalhar de forma autônoma, gerenciando prioridades e evitando interrupções desnecessárias. Para Realçar o Sabor: Experiência prévia com práticas e conceitos de Site Reliability Engineering (SRE); Conhecimento em ferramentas de infraestrutura como código, mesmo que básico, como Terraform; Capacidade para orientar e inspirar pessoas da equipe, fomentando um ambiente colaborativo; Facilidade para lidar com múltiplas demandas e equilibrar entregas técnicas e suporte a incidentes; Interesse em evoluir para posições de maior senioridade conciliando desenvolvimento e infraestrutura; Inglês intermediário para leitura e compreensão de documentação técnica. Buscamos uma pessoa apaixonada por tecnologia, que esteja sempre em busca de novos aprendizados e que goste de desafios. Se você se identifica com este perfil, adoraríamos conhecer você! Ref. 51486
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.