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Unternehmensbeschreibung Jede Geschichte zählt. Gestalte deine eigene – gemeinsam mit uns bei Riverty. Und wohin führt dich das? In eine unserer 30 hybriden Arbeitsumgebungen – gestaltet für den Austausch von Ideen, gemeinsames Lernen und die Mitgestaltung unserer Arbeitsweise. Werde Teil einer internationalen Community mit über 4.000 Menschen aus fast 80 Nationen in 11 Ländern. Vereint durch eine gemeinsame Mission: Mit Empathie, moderner Technologie und datengestützten Erkenntnissen dafür zu sorgen, dass Menschen und Unternehmen im Fluss bleiben. Mit Zahlungsprozessen, die für sie erledigt werden – damit sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Und das ist noch nicht alles: Wir sind Teil der Bertelsmann-Gruppe, die in Familienbesitz ist. Etabliert. Unternehmerisch. In einer dynamischen Branche. Wir ermöglichen flexible Bezahloptionen in verschiedenen Branchen, vereinfachen das Finanzmanagement bekannter Marken und unterstützen Menschen dabei, Schulden abzubauen und finanzielle Sicherheit zu gewinnen. Kurz gesagt: Wir gestalten FinTech. Stellenbeschreibung Wir suchen einen Software Engineer Java & React (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team in Verl oder Baden-Baden an – hybride Arbeitsbedingungen verfügbar. Du entwickelst gerne moderne Softwarelösungen und bringst bereits Erfahrung in der Java-Entwicklung mit? Dann unterstütze unser Team bei der Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösung. Der Fokus liegt auf der Entwicklung intuitiver Oberflächen und effizienter Prozesse für die digitale Anliegenbearbeitung. Gemeinsam gestalten wir Anwendungen, die unsere Kunden täglich bei der Planung, Steuerung und Bearbeitung ihrer Geschäftsprozesse unterstützen. Du wirst Teil des cross-funktionalen Produktteams und hast regelmäßig folgende Themen auf deiner Agenda: Weiterentwicklung einer bestehenden Java-Swing-Anwendung sowie Entwicklung moderner Desktop- und Backend-Anwendungen mit Java und Spring Boot Umsetzung moderner Frontend-Lösungen mit React, JavaScript und TypeScript Weiterentwicklung von Funktionen rund um Workforce-Management, Oberflächenentwicklung und digitale Anliegenbearbeitung Entwicklung und Integration von REST APIs und Microservices Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung in nachhaltige technische Lösungen Sicherstellung hoher Codequalität durch Code Reviews, SonarQube und automatisierte Tests Mitarbeit in einem agilen Scrum-Team und aktive Mitgestaltung von Architektur und Entwicklungsstandards Nutzung moderner KI-Tools zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Effizienz in der Softwareentwicklung Qualifikationen Was wird dir helfen um in dieser Rolle erfolgreich zu sein: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von geschäftskritischen Softwareprodukten oder digitalen Plattformen Fundierte Kenntnisse in Java mit Schwerpunkt auf Clean Code und nachhaltiger Softwareentwicklung Erfahrung mit Java Swing, Angular, React, JavaScript und/oder TypeScript Kenntnisse in der Entwicklung von REST APIs und Microservice-Architekturen Erfahrung mit SonarQube, Git sowie automatisierten Tests Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Zusätzliche Informationen Informationspflichten Im Zusammenhang Mit Der Erhebung Deiner Personenbezogenen Daten Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier. Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier. Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters .
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.