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En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Comunicaciones Marketing Relacional en la Gerencia de Clientes y Marketing. La persona será responsable de liderar la estrategia de contenidos, relacionamiento y reputación de la compañía, transformando los objetivos del negocio en experiencias de comunicación que fortalezcan la marca, potencien la fidelización, la educación financiera y el crecimiento comercial de los canales. 💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones? -Diseñar y liderar la estrategia anual de contenidos de la marca, conectando cada iniciativa con los objetivos de negocio y de educación financiera, para construir una narrativa consistente en todos los canales que genere engagement real y consolide el posicionamiento de la compañía. -Conducir la estrategia de reputación corporativa en medios, orquestando agencias, vocerías y oportunidades de presencia orgánica, con el fin de potenciar la visibilidad, credibilidad y huella positiva de la compañía entre sus públicos de interés. -Gestionar de forma inteligente los KPI, el presupuesto y el desempeño de los canales de contenido y redes sociales, optimizando recursos y anticipándose a los riesgos reputacionales mediante una respuesta ágil y oportuna ante casos en medios y comunidades digitales. -Impulsar una estrategia de contenido educativo de alto valor que apalanque los objetivos comerciales, desarrollando producciones audiovisuales atractivas que potencien y faciliten la gestión de los ejecutivos. -Liderar la estrategia de contenidos en LinkedIn, fortaleciendo el branding corporativo y activando nuevas oportunidades de negocio en el segmento empresas. 🔍 ¿Qué estamos buscamos? -Profesional del ámbito de la ingeniería comercial o carrera a fin. - Contar con al menos 5 años de experiencia en áreas de Marketing, Comunicaciones o contenidos branding en el que hayas liderado equipos de personas. -Deseable experiencia en rubros ligados a aseguradoras, servicios financieros, banca o similares. -Manejo intermedio de Excel. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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