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Software Engineer - .NET (H/X/M) Desde Experis buscamos un/a Software Engineer para incorporarse a un proyecto internacional en el que combinarás desarrollo de software, integraciones técnicas, gestión de proyectos y contacto con cliente. La posición está pensada para un perfil autónomo y versátil, capaz de moverse entre el desarrollo técnico y las necesidades del negocio. Trabajarás en proyectos de integración de software y personalización de soluciones tecnológicas, pruebas con clientes y puesta en producción. ¿Qué harás? Desarrollar integraciones con APIs REST y sistemas de intercambio de archivos mediante XML/CSV y SFTP. Implementar personalizaciones específicas para clientes utilizando C#/.NET, siguiendo las directrices de arquitectura del producto. Preparar, probar y desplegar versiones específicas para clientes, participando en pruebas, UAT y soporte durante los go-live. Colaborar con equipos internacionales de desarrollo mediante herramientas de gestión, revisiones de código y procesos de release. ¿Qué buscamos? Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software, integración de sistemas o ingeniería de soluciones. Experiencia sólida con C# / .NET, especialmente .NET Framework y WPF. Experiencia trabajando con APIs REST y web services, incluyendo JSON, XML, HTTP y herramientas como Postman. Buen nivel de SQL, especialmente Microsoft SQL Server, para análisis de datos y resolución de incidencias. Conocimientos de administración de entornos Windows, servicios, logs y conceptos básicos de redes TCP/IP, VPN y firewalls. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para conectar las necesidades comerciales con soluciones técnicas. Nivel profesional de inglés, tanto hablado como escrito. Español fluido o nativo. Se valorará Experiencia en solution architecture. Experiencia básica en desarrollo Android. Conocimientos de gRPC, SFTP/FTP, AWS/EC2, Git o CI/CD. Experiencia trabajando con dispositivos físicos y periféricos, como impresoras, validadores o interfaces USB/serie. Experiencia en proyectos donde software y hardware estén integrados. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de largo recorrido. Contrato indefinido. Modelo de trabajo híbrido y flexible. Formación inicial y onboarding con equipos técnicos internacionales. Alto nivel de autonomía y responsabilidad. Exposición a proyectos internacionales y contacto directo con clientes. Formación Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones o formación equivalente basada en experiencia profesional.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.