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Deine Rolle bei uns Bei Assecor entwickelst du innovative AI- und Automatisierungslösungen in einer jungen, dynamischen AI-Unit, die als interner Innovationstreiber wirkt. Du arbeitest an GenAI-Anwendungen, PoCs und MVPs und bringst Ideen schnell in funktionierende Produkte. Unser Anspruch: die wirtschaftlich sinnvollste Lösung für unsere Kund:innen. Je nach Use Case können deshalb neben klassischer Softwareentwicklung auch RPA-Komponenten zum Einsatz kommen. Wir setzen auf eine offene, professionelle Teamkultur, in der Wissen geteilt wird, man sich gegenseitig unterstützt und Eigenverantwortung zählt. Wenn du Lust hast, technisch tief einzusteigen und gleichzeitig in einem starken Team zu arbeiten, bist du bei uns genau richtig. Aufgaben Du analysierst Anforderungen und entwickelst technische Konzepte und Lösungen Du integrierst und orchestrierst GenAI-Modelle und externe AI-Services Du entwickelst Backend-Logiken in Python und verbindest APIs, Datenquellen und Webhooks Du erweiterst bestehende Lösungen und setzt Automatisierungen mit Tools wie Power Automate oder n8n um Du kommunizierst projektbezogen mit internen und externen Stakeholdern, übersetzt fachliche Prozesse in technische Lösungen und präsentierst die Ergebnisse Qualifikation Du hast erste praktische Erfahrung mit der Entwicklung von AI-/GenAI-Anwendungen Du beherrschst Python sehr gut und arbeitest sicher mit AI-APIs und Modellen wie OpenAI, Claude oder Gemini Du hast ein gutes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen und Datenflüsse Du hast Erfahrung mit REST-APIs, Webhooks und externen Services Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Deine Arbeitsweise ist geprägt von Kooperation und Qualitätsbewusstsein Du sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau Womit du zusätzlich punktest: Erfahrung mit FastAPI, Flask oder Django Kenntnisse in Orchestrierungsframeworks wie LangChain, LlamaIndex oder Haystack Grundlagen in RPA oder Automatisierungsplattformen Kenntnisse in Azure, GCP, Docker und CI/CD Erfahrung im Aufbau von RAG-Anwendungen Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV) Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits Über uns Wir sind da, bis digitales Arbeiten Freiräume für morgen schafft Als mittelständisches Unternehmen aus Berlin sind wir am Wandel und dessen Gestaltung interessiert. Unser Angebot umfasst das gesamte Spektrum einer kohärenten Digitalstrategie: von der fach- und sachkundigen Beratung, über die individuelle Entwicklung und Anpassung von adäquaten Softwarelösungen, bis hin zur Wartung von Altsystemen und der eventuellen Migration in neue Systemumwelten. Was wir anbieten, sind nicht nur einzelne Produkte, sondern digitale Komplettlösungen für komplexe Situationen und Problemstellungen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden erleichtern sollen. Dabei gleicht kein Projekt dem anderen. Individuelle Bedürfnisse werden als solche ernst genommen und haben einen Einfluss auf unseren Arbeitsprozess. Zu diesem Zweck ist eine nahbare Kommunikationskultur auf Augenhöhe unabdingbar. Neben unserem Standort in Berlin, unterhalten wir außerdem Büros in Stralsund, Hannover und Nürnberg. Auf diese Daten darf gebaut werden: 3 bis 7 Tage bis wir uns nach Bewerbungseingang bei dir melden etwa 28 Tage vom ersten Kennenlernen bis zur Entscheidung bis zu 3 Mal können wir uns in Gesprächen besser Kennenlernen Neugierig geworden? Schaut auf unserer Website vorbei und überzeugt euch selbst von unseren Qualitäten: https://www.assecor.de
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.