Desenvolvedor(a) Sênior Backend (Fintech de Pagamentos)

A Solu está intermediando a contratação dessa posição para o nosso cliente, Tamborete Pay, fintech especializada em pagamentos digitais. ATENÇÃO: Você fará a sua primeira entrevista com a nossa inteligência artificial por texto. Ao final do processo, os perfis qualificados serão encaminhados diretamente para o nosso cliente. Boa entrevista! Sobre a Empresa A Tamborete Pay é um ecossistema de soluções financeiras digitais que apoia empresas na gestão, processamento e recebimento de pagamentos com eficiência, segurança e transparência. Por meio de gateways de pagamento, API Pix e carteira digital, viabiliza operações mais ágeis e escaláveis para empresas em diferentes estágios de crescimento. Sobre a Vaga Estamos buscando um(a) Desenvolvedor(a) Backend Sênior para construir e evoluir os serviços da nova arquitetura, com participação direta nas decisões de desenho, atuando diretamente no núcleo transacional do produto, incluindo o checkout. Responsabilidades: Construir e evoluir os serviços da nova arquitetura, com participação direta nas decisões de desenho Trabalhar no núcleo transacional do produto, incluindo o checkout Migrar funcionalidade do legado para os serviços novos, sem parar a operação Escrever teste automatizado e cuidar da confiabilidade do que entrega Documentar regras de negócio — hoje boa parte está só na cabeça das pessoas, e isso precisa mudar Parear com desenvolvedores em outros níveis, dividindo o que sabe Stack: Backend: Python, Go, NestJS | Frontend: Next.js (não é necessário atuar diretamente, mas haverá interlocução com quem atua) | Infra: AWS Lambda, migrando para microsserviços | Dados: PostgreSQL e DynamoDB. É necessária profundidade real em pelo menos uma das linguagens de backend, com disposição para trabalhar nas outras. Requisitos: Backend: Sólido em pelo menos uma dessas linguagens: Python, Go ou Node/NestJS Infra e Dados: AWS na prática, especialmente serverless, e modelagem de dados relacional e não relacional, com clareza sobre quando usar cada uma Qualidade: Teste automatizado como parte do trabalho, não como etapa extra Arquitetura: Participação em migração ou refatoração grande, sabendo dos problemas que apareceram, e API bem desenhada, com versionamento e contrato entre serviços Comportamental: Proatividade em ambiente sem tudo mastigado, hábito de documentar e explicar o que faz, boa postura ao trabalhar com quem tem menos experiência técnica mas mais conhecimento de produto, e disposição para ajudar a escrever regras de negócio ainda não documentadas Diferencial: Vivência em fintech ou meios de pagamento; domínio de regras de negócio de checkout (autorização, captura, liquidação, estorno, chargeback, split, conciliação); experiência em subadquirente, adquirente, gateway ou PSP; conhecimento de idempotência, retry, consistência eventual e reprocessamento aplicados a fluxo transacional; integração com provedores de pagamento e sistemas bancários; experiência em empresa em estágio inicial Benefícios: Vale alimentação Auxílio combustível Plano de saúde Amil com coparticipação Benefícios via Caju Local e Regime de Trabalho: Localização: Belo Horizonte/MG (híbrido, 4x presencial por semana) Regime de Trabalho: CLT Sobre o processo de recrutamento: O processo de seleção para esta posição é conduzido integralmente pela nossa recrutadora virtual, a Sol, utilizando a mais moderna tecnologia de inteligência artificial. Sim, você vai se cadastrar na Solu e vai fazer uma entrevista, por texto, com a Sol, que será responsável pela avaliação inicial e qualificação dos perfis. Prepare-se para sua entrevista com a Sol: Local Adequado: Escolha um ambiente tranquilo e livre de interrupções para realizar a entrevista. Disponibilidade: Reserve um tempo adequado para conversar detalhadamente sobre suas experiências e competências. Foco na Conversa: Esteja preparado para discutir em profundidade suas habilidades e como elas se alinham com as exigências da vaga. Sistema Antifraude: A Sol pode avaliar quando você copiou e colou um texto sobre você e quando o texto foi gerado por inteligência artificial–e esse relatório será enviado para o gestor responsável pela contratação.