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¿Te encanta la moda y el marketing? 👜 Esme y Odrilia buscamos una persona apasionada por la moda y con muchas ganas de construir una marca que marque tendencia. El rol tiene ownership del área: diseñas el plan, defines las prioridades y construyes la marca junto a tu equipo. Gestionarás influencers, contenido, paid media, alianzas estratégicas y eventos con autonomía real para tomar decisiones y dejar huella en algo tuyo. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES • Diseñar la estrategia anual de marketing con objetivos medibles, asegurando su seguimiento mensual y alineación con los objetivos comerciales de la empresa. • Liderar el desarrollo y posicionamiento de marca para alcanzar los niveles de reconocimiento y alcance proyectados. • Generar tráfico y conversión en tiendas físicas a través de activaciones, alianzas y coordinación estrecha con el equipo comercial. • Supervisar la producción de contenido garantizando coherencia con la estrategia de marca en todos los canales. • Supervisar la ejecución del plan de paid media, con capacidad de interpretar KPIs y proponer optimizaciones basadas en resultados. • Liderar la estrategia de influencer marketing asegurando afinidad con el público objetivo, coherencia con el posicionamiento de marca y un ROAS positivo. • Identificar y desarrollar alianzas estratégicas con marcas afines para ampliar alcance y reforzar el posicionamiento. PERFIL DEL CANDIDATO • Bachiller en Marketing, Comunicaciones, Administración o carrera afín. • 3 años de experiencia en marketing, con roles de coordinación de área. • Experiencia indispensable en marcas de moda, retail, consumo masivo o categorías relacionadas. • Experiencia indispensable en marcas de moda, retail, consumo masivo o categorías relacionadas. • Se valora experiencia comprobada en construcción de marca desde etapas tempranas: ha definido posicionamiento, ha creado estrategias de crecimiento propias, y puede mostrar resultados concretos. • Pensamiento estratégico: capacidad de traducir objetivos de negocio en planes de marketing concretos y priorizados.
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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