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Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora. Objetivo Del Cargo Liderar, integrar y gestionar todas las actividades de ingeniería de proyectos mineros e industriales ejecutados bajo modalidad EPCM o estudios de Factibilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, alcance, plazo y costo. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar interfaces críticas con Construcción, Procura y Puesta en Marcha, y garantizar que los entregables de ingeniería alcancen el nivel de madurez requerido para una ejecución segura, eficiente y exitosa del proyecto.. Principales Responsabilidades Promover activamente los comportamientos asociados al valor LIFE y a las políticas corporativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente. Liderar y coordinar equipos multidisciplinarios de ingeniería para cumplir los objetivos del proyecto. Establecer el marco de ejecución de ingeniería y supervisar el desarrollo de todos los entregables técnicos. Asegurar la calidad, consistencia y oportunidad de la documentación de ingeniería. Gestionar el desempeño de las disciplinas, monitoreando avances, productividad y cumplimiento de hitos. Impulsar una comunicación efectiva entre el equipo del proyecto, cliente y stakeholders. Desarrollar e implementar el Plan de Ingeniería del proyecto, asegurando el cumplimiento de alcance, cronograma y presupuesto. Coordinar interfaces entre Ingeniería, Compras, Construcción, Control de Proyectos y Puesta en Marcha. Liderar revisiones técnicas, constructibilidad, análisis de riesgos y actividades de mejora de valor. Gestionar consultas técnicas, desviaciones, revisiones interdisciplinarias y procesos de toma de decisiones técnicas. Impulsar soluciones innovadoras y el uso de tecnologías que mejoren la ejecución y desempeño de los proyectos. Mantener relaciones sólidas y colaborativas con clientes, contratistas, proveedores y organismos reguladores. Liderar discusiones técnicas y coordinar la resolución de temas relacionados con alcance, calidad, programación y desempeño. Facilitar decisiones de ingeniería basadas en criterios técnicos, comerciales y de gestión de riesgos. ¿Qué traerás? Software, Procesos y Herramientas Título profesional en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Minas o carrera afín. Registro activo en el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP). Maestría en Gestión de Proyectos o disciplina relacionada (deseable). Inglés avanzado, oral y escrito. Experiencia entre 18 y 25 años de experiencia profesional relevante. Al menos 10 años desempeñando funciones similares como Project Engineering Manager, Engineering Manager, Senior Project Engineer o posiciones equivalentes. Experiencia comprobada en proyectos mineros e industriales Greenfield y Brownfield. Experiencia liderando proyectos EPCM y/o EPC de alta complejidad. Sólida experiencia en integración interdisciplinaria, ejecución de proyectos y gestión de interfaces críticas. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y organizaciones globales. Lugar y modalidad: Lima, Presencial. En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación Avanzando juntos Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley. Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados. Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy. Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.